“四力”推动国企党建工作提质增效

　　本报讯  近年来，毕节市通过强化政治建设、提升企业党委引领力，强化组织建设、提升基层党支部战斗力，强化队伍建设、提升优秀人才集聚力，强化党风廉政建设、提升政治生态涵养力，不断推动国企党建工作提质增效。

　　强化政治建设，提升企业党委引领力。印发《2023年度抓党建促国有企业高质量发展重点任务清单》，明确4个方面42项年度任务，把“党建入章”“一清单三规则”纳入年度全市国企党建工作重点任务清单，压紧压实国企党建工作责任，推动企业在完善公司治理中不断强化党的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。今年以来，市国资委监管国企累计开展党委理论学习中心组学习26次。

　　强化组织建设，提升基层党支部战斗力。持续巩固党支部标准化规范化建设成果，开展2022年度新建党支部验收和标杆党支部复核工作。强化党建品牌构件支撑，创新推出“数字先锋”“绿色农发”等一批新品牌，实现“一企一品”，通过“部企共建、企企共建、银企共建”等方式开展“联合主题党日”，推进党建共治共享。截至目前，全市国企共设置党委47个、党支部166个，党员2381人、入党积极分子149名、发展对象81名，2023年度拟发展新党员60名。   

　　强化队伍建设，提升优秀人才集聚力。通过专题训、内部训、外出学、跟班学等方式提升干部职工各项专业化能力，通过专项引才、季节招聘等方式提供岗位182个。组织各监管企业经营管理人才到贵阳、广州等地考察学习50余人次。

　　强化廉政建设，提升政治生态涵养力。持续巩固“两非两资”清理、“劳动、人事、分配”三项制度改革等重点改革任务成果，将全面从严治党重点内容纳入年度党建工作重点任务清单，作为国企党建成效考核内容，有序推进环保、安全生产等方面风险防范化解。今年以来，累计组织市国资委系统开展警示教育400余人次。

　　（市国资委  供稿）