本报讯（吕 赏 报道）今年以来，七星关区通过“强组织引领、强队伍培育、强人才支撑”举措，以高质量党建引领乡村振兴。
强组织引领。开办“七星关学习大讲堂”，充分运用课堂教学、现场教学、学员论坛等形式，采用“讲解+讨论+互动”教学法，培训党员干部2000余人次。结合区直单位职能和乡（镇、街道）发展需求，组织56个区直部门与53个乡（镇、街道）进行“组织联建”捆绑发展，促进4800名干部开展帮带工作。将抓党建促乡村振兴工作纳入目标责任考核，按照“月调度、季监测、半年评估、全年跟踪”要求定期督查。
强队伍培育。组织村级党组织书记开展乡村振兴“擂台比武”活动，不断提升村级党组织书记能力素质；采取“跟岗锻炼”方式，选派年轻村干部到区直部门或乡（镇、街道）挂职锻炼，提升履职能力。从青年农民、致富能手等群体中发展优秀年轻党员，为基层组织建设储备力量。引导无职党员参与基层社会治理、新时代文明实践、乡村产业发展等工作，不断提升为民服务能力。结合区直和乡（镇、街道）“组织联建”帮扶实际，向45个乡（镇、街道）选派999名干部，组成333支乡村振兴驻村工作队开展帮扶工作。
强人才支撑。紧扣乡村振兴发展，聚焦重点产业、重点领域，引进高层次急需紧缺人才，协调东部发达地区选派医疗、教育等领域专家开展帮带工作。围绕乡村高质量发展需求，开展职业技能培训，着力培养一批农村优秀人才。选派教育、医疗领域专家人才到东部发达地区进修学习，推动乡村振兴人才总量和质量“双提升”。匹配347名农技人员到各乡（镇、街道）开展技术指导服务，并按照产业发展需求，将省、市选派的科技特派员分派到各乡（镇、街道）、企业（合作社）开展技术指导服务。