本报讯（李云鹏 报道）今年以来，毕节市督查考核局积极搭建讲经验、讲业务、讲体会“三个擂台”，扎实推动“六型干部”队伍建设走深走实。
搭建督查经验“讲述台”。机关各科室及中心9支队伍，结合工作职责和多年的督查工作经历，谈督查工作的方法和思考，分享督查经验，探讨高质量督查助推经济社会高质量发展的方法路径。
搭建督查业务“讲授台”。机关10名科级干部结合工作职责和岗位，找准“小切口”开展工作研究，用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，传授工作思路和方法。
搭建督查体会“讲演台”。机关11名青年干部结合学习和工作情况，谈体会、说收获、讲打算，讲述参与督查工作实践，畅谈成长蜕变。
通过对每一场“擂台”赛进行评比，激发干部职工奋勇争先的积极性，强化督查能力和水平。该局通过开展督查业务能力提升培训、督查干部业务交流研讨等方式，进一步锤炼干部职工主动担当作为的硬本领。