7月18日，在毕节人力资源服务产业园内举行的“夏日1+N就业季”招聘活动现场，50余家用人单位齐聚，提供1300余个岗位，吸引了众多高校毕业生前往应聘。
又是一年毕业季，毕节市内各高校1.46万名毕业生走出校园。为推动高校毕业生就业，毕节市人力资源和社会保障局从6月17日起，推出“夏日1+N就业季”招聘活动，通过线下现场招聘、线上直播带岗等方式，搭建就业服务平台。
同时，毕节市人社局结合建设人力资源开发培育基地相关要求，印发了《毕节市2023年促进高校毕业生就业创业工作方案》。全市各级人社部门积极采取各种措施，强化就业政策扶持，拓宽基层就业空间，优化就业招聘服务，精准实施困难帮扶，努力开拓就业岗位，用心护航广大学子求职。
精准指导，配出就业“金钥匙”
“夏日1+N就业季”招聘会上，毕业于贵州工程应用技术学院的石清峰填写登记表，准备应聘某企业的行政岗。
石清峰说：“我觉得我的性格、能力和这个岗位很匹配。”石清峰的信心一方面来自于大学生涯中所学到的知识，另一方面来源于他所参加的就业指导。
还未毕业时，他就通过学校的相关课程学习了面试技巧、简历制作等求职技能，对自己的未来有了规划。
毕业后，石清峰通过网络参加了毕节市人社局开展的心理调适、求职面试技巧、职场礼仪等培训。“参加完培训，我学会了在面试时放大自己的性格优势，增强与岗位的匹配度。”石清峰说。
石清峰毕业后的培训经历，许多高校毕业生都有同感。
今年以来，为帮助毕业生增强就业信心，顺利走上工作岗位，毕节市人社局配出“金钥匙”，采取“线下授课+线上直播”方式，邀请就业方面的专家学者对毕业生进行培训，吸引了1200 余名毕业生现场听课，5 万余人线上同步收看直播，有效提升了学生的职场适应能力。
搭建平台，注入就业“强心剂”
“我是通过‘毕节扫码找工作’小程序看到的这场招聘会。”“夏日1+N就业季”招聘会现场，毕业于福州外语外贸学院的张曼玉说。
张曼玉家住七星关区市东街道，大学毕业后选择回到毕节求职。“刚回来时，我主要是通过招聘软件和亲戚介绍寻找工作。”张曼玉说，五花八门的求职信息让她眼花缭乱，直到朋友给她推荐了“毕节扫码找工作”小程序。
张曼玉打开小程序，“找工作”“招考报名”“就业咨询”等模块简洁明了，她说：“小程序里的招聘信息都来自官方，我觉得很可靠。”
“毕节扫码找工作”是毕节市人力资源和社会保障局于2020年5月开发的官方就业服务平台，为用人单位和求职者搭建桥梁，提供各种招聘公告。上线以来，小程序的功能不断健全，增加了“政策法规”“就业咨询”等专栏。
截至目前，“毕节扫码找工作”小程序共收集、发布岗位21万余个，成了毕节学子求职的主要途径之一。
优化服务，系好就业“安全带”
这个求职季，毕业于贵州工程应用技术学院的李婉婷拿到了1500元的求职创业补贴，这让李婉婷心里暖暖的：“我才从学校踏入社会，心理转变需要一个过程，求职创业补贴帮我减轻了求职压力。”
求职创业补贴是指从就业补助资金中对毕业年度内符合条件的全日制普通高等院校及中职学校（含技工院校）毕业生给予一定补贴，帮助其求职或创业的政策。
李婉婷在上大学之前为了减轻家庭负担，申请了国家助学贷款，符合申请求职创业补贴的条件。
今年，毕节市为9800余名满足条件的困难高校毕业生发放求职创业补贴1400余万元，鼓励高校毕业生积极求职创业。
同时，为帮助毕业生积累实践经验，毕节市今年深入实施“青年就业见习千岗募集计划”，开发见习岗位2000余个，促进高校毕业生与社会接轨。
为了保障毕节学子的求职之路，毕节市不断优化服务，切实为高校未就业毕业生提供“131”就业服务，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
精准的就业指导、可靠的就业平台、细致的就业服务，为毕节学子的就业之路保驾护航。