本报讯（谢永文 报道）今年以来，赫章县医疗保障局立足实际工作，优化调整部门职能职责，促进业务工作有序开展。
该局将性质相近、联系紧密的部门工作进行优化整合，组建了党建、后勤保障等6个工作组，明确岗位职责，选拔公认度高、业务能力强的骨干人员担任组长，构建“一把手负总责、分管领导直接抓、组长具体抓、组员抓落实”的工作格局。
该局细化任务分工，由各分管领导根据工作组岗位职责和人员结构状况，结合常规工作和目标考核相关指标，将本组工作任务细化分解落实到人。实行周工作调度机制，各工作组制定每周工作推进落实情况和下周重点工作任务清单，作为工作成效考核的重要依据。
该局坚持用制度管人管事，发挥单位规章制度的可操作性和实效性，实行按月、按年度开展考核，将考核结果与职称评聘、岗位晋级和评先选优挂钩，助推医保经办服务提质增效。