本报讯（记者 杨 念）大方县顺德街道强化考核机制，增强干部责任感，转作风，抓落实，助推作风革命提质增效。
聚焦街道核心职责，结合岗位职能要求，按上级部门的工作要求和街道安排，及时汇报、部署和调度业务工作。围绕干部职工日常考勤、服务群众态度、集中学习成效、工作落实力度等，精准运用监督执纪“四种形态”，将纪律规矩挺在前面。
每月月初，该街道结合重点工作，拟定工作任务清单下发到各社区，细化分解重点工作目标任务，倒排进度，落实责任，确保各项工作有抓手，保障重点工作落实。每月中旬，街道考核办对各社区工作开展情况进行督促跟进，并下发工作提示单，对工作任务完成缓慢、存在问题的社区进行提醒督办、督促整改，确保各项工作有推力。
聚焦结果导向，从严追责问责。在落实考核过程中，采取随机抽查核验方式，由相关股室与查验复核单位落实“双负责”制，对未按时完成工作任务的部门和个人，进行相应处理。