本报讯（李 洪 报道）近年来，毕节市生态移民局围绕“近”字做文章，强化易地搬迁群众就业岗位拓展服务。
创建零工市场，就近匹配岗位。在大型安置区设立零工市场，推进“互联网+公共就业”服务，实行多方参与、联动共享的方式，就近向易地搬迁群众匹配岗位，帮助搬迁群众就业增收。目前，威宁自治县零工市场于2022年11月试运营，登记易地扶贫搬迁劳动力1300余人，月均促进就业人数400余人。
统筹社区管理，就近开发岗位。按照“量力而行、尽力而为”原则，指导各安置点结合资产资源盘活、社区治理、物业管理等工作，通过成立平台服务公司和开发乡村公益性岗位，千方百计扩大就业空间，尽力满足搬迁群众就近就业需求。
依托车间企业，就近拓展岗位。结合地方资源禀赋和产业发展需求，用好用活各类就业扶持政策，创建帮扶车间（基地）95个，吸纳易地搬迁群众劳动力就业2000余人。推动园区规划布局尽量与易地扶贫搬迁安置点有效衔接，促进园区基础设施及公共服务配套向易地扶贫搬迁安置点延伸，加大招商引资、项目建设、产业培育力度，以产业发展促进就业提升。目前，全市园区企业解决易地扶贫搬迁劳动力就业9000余人。
设置服务网点，就近做优服务。依托安置社区服务场所设立就业创业服务中心129个，挑选400余名业务素质过硬、作风优良、服务意识强的工作人员入驻服务网点开展工作，积极开展组织劳务输出和培训就业业务，不断提升培训就业服务质量。目前，全市累计举办搬迁点专场招聘会75场，促进1200余人就业；上门走访2.66万户，促进1500余人就业；累计完成搬迁劳动力技能培训8000余人次。