本报讯 今年以来，大方县八堡乡围绕锻造“六型干部”工作思路，采取“深、新、前、真、实、严”措施，锤炼干部实战本领，抓实作风革命建设。
建学习型干部队伍，始终做到学在深处。强化政策理论学习。围绕党的二十大精神、党的创新理论成果和政策知识等制定相关学习计划，将其纳入乡村干部大会、理论学习中心组、“三会一课”等学习范围，并认真开展学习活动，不断提升党员干部政策理论水平。强化业务知识学习。围绕大方县委县政府重点工作任务，结合各部门职能职责，抓好业务教育培训工作。强化党规党纪学习。以每周二读书班为契机，常态化组织党员干部、全体乡村干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等。
建思考型干部队伍，始终做到谋在新处。聚焦资金政策支持。建设农贸市场、活动广场等公共场所，并开展集镇沟渠治理，提升集镇品位，推动集镇发展。聚焦问题排查整改。建立问题整改台账，细化整改措施，压实整改责任，统筹推进整改落实。聚焦决策调研论证。根据《大方县深入开展调查研究推进重点工作落实的实施方案》，以《激励党员干部担当作为的对策研究》为调研课题，针对重点突出问题，综合运用实地调研、比较研究等方法，开展专题调研分析，剖析问题根源，提出解决问题的思路、举措。
建主动型干部队伍，始终做到走在前处。突出主动破解难题。梳理各类热线电话和作风评价，完善问题收集、交办处置、反馈答复机制。突出建立健全制度。采取月考核、季总结、年总评方式，对全乡干部职工进行考核，调动干部职工的工作积极性；乡考核办每月梳理重点工作，分级分类交办各站所股室，各站所股室根据工作内容，制定工作细则，下发到各村（社区），限时办理，确保事事有回音、件件有落实。
建担当型干部队伍，始终做到抓在真处。压实责任。围绕职能职责，建立台账清单，将工作任务明确到各分管领导、承办股室、承办人员，确保责任到人。统筹推进。每月对责任清单落实情况开展督促检查，对工作推进缓慢、责任落实不到位的，及时进行督促。
建落实型干部队伍，始终做到落在实处。注重严格标准要求。对党的建设、项目建设、法治政府建设等工作，细化工作安排，明确工作要求。注重迅速推动落实。建立调度机制，对县委县政府的重要安排部署和交办的重点工作，制定工作事项清单，把工作细化到天、具体到人，有序推动落实。
建廉洁型干部队伍，始终做到管在严处。紧盯责任落实，乡纪委聚焦各单位和资金密集等关键岗位，把正风肃纪与反腐紧密结合，做实监督检查。持续加强常态化警示教育。充分利用典型案例、身边人身边事等开展警示教育，让干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，实现查处一案、教育一批、警示一片的效果。
（大方县八堡乡 供稿）