本报讯（李云鹏 报道）今年以来，毕节市督查考核局坚持以“党建五项行动”为统领，开设“理论课、基础课、展示课、必修课、实践课”五门课程，强化党支部建设，不断提升党支部凝聚力和战斗力。
开好补钙铸魂“理论课”。建立机制常态学。建立班子成员示范带头学、理论学习中心组深入研讨学、“督查论见”微讲堂专题分享学、“三会一课”主题党日全面覆盖学、依托平台载体延伸拓展学“五学”机制，以“青年理论学习小组”为载体，建立规范化运行工作机制，确保学习常态化开展。聚焦重点深入学。聚焦党的二十大及省、市党代会精神、党纪法规、督查工作业务等方面开展学习，拓展学习法律、科技、文化、经济、管理、生态等领域知识，不断丰富知识储备。交流研讨互动学。开展“推动高质量发展，督查怎么干”思想大讨论活动，干部聚焦督查工作主责主业开展交流研讨，促进思维碰撞。
开好强基固本“基础课”。优化组织设置。细化责任分工，明确专人抓好党支部及“党建五项行动”各项工作任务落实，形成各负其责、相互配合的党建工作格局。强化业务培训。制定2023年干部培训计划，将党的二十大精神、督查业务等内容纳入培训，按照时间节点开展培训。细化帮扶措施。建立跟班学习人员跟踪帮扶机制，每日发布学习内容，跟班人员每周撰写学习体会。由主要领导对跟班人员开展“点对点”结对帮扶，及时为跟班人员压担子，检验学习成效，全面提升跟班人员业务能力和水平。
开好修身塑形“展示课”。突出文化展示。打造党建文化、督查文化、法治文化、廉政文化展示平台。抓好形象展示。录制“品读红色经典 汲取奋进力量”读书视频，展示督查干部积极向上的良好精神风貌。用足成果展示。打造成果展示平台，不断激励干部主动担当作为，积极营造守正创新、勇争一流的工作氛围。
开好凝心聚力“必修课”。拓展活动促动力。积极组织干部职工开展象棋、乒乓球、篮球赛等活动，进一步丰富主题党日活动形式和内容，努力营造团结奋进、严肃活泼的工作氛围。机制联动聚合力。牵头制定印发 《毕节市大督查工作联动运行机制（试行）》，整合县区督查力量开展行业领域和县区间工作交叉督查，形成市级督查机构统筹，县级督查机构参与，职能部门协调联动的督查工作网络，推动构建党委领导、上下贯通、左右协调的督查工作格局。统筹带动减压力。严格执行《中共中央关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》《政府督查工作条例》，围绕2023年度市级督查检查考核重点，强化市级督促检查工作的统筹规范和源头管控，有效防止多头督查、重复督查，减轻基层负担。
开好担当作为“实践课”。理清干的思路。根据工作需要适时召开专题会、碰头会、总结会，及时解决工作推进中存在的难点、堵点和卡点，对工作推进过程中存在的问题进行分析研判，进一步帮助各科室理清工作思路，压实工作责任，提振工作信心，不断推动落实各项工作项目化、清单化。明确干的重点。聚焦习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实、中央省市重要会议明确任务、市委市政府阶段性重点工作和重大项目开展专项督办。守牢干的底线。制定《毕节市督查考核局“六比六纠六做”作风革命工作方案》，深入抓好干部作风革命各项任务落实；健全完善干部日常监督管理制度，严格执行重大事项请示报告制度和《督查干部作风建设“十不准”》，不断强化制度刚性约束；严格执行谈心谈话制度，对干部身上的苗头性倾向性问题及时约谈提醒，将风险隐患消灭在萌芽状态。