本报讯（记者 陈 香）为持续加强人才工作者队伍建设，在全市掀起比、学、赶、帮、超的新高潮，促进人才工作者学深悟透人才政策理论和业务知识，全面提升其政治素质、理论素养和能力水平，进一步提高人才服务满意度，4月27日，毕节市组织全市人才工作者队伍开展人才工作“大比武”活动。
活动以“比学促提升 实干显担当”为主题，市直各单位负责人事人才工作人员、人才服务专员，各县（市、区）组织、人社等有关部门人才工作者、人才服务专员等参加“大比武”活动。
“大比武”活动由常态练兵、调研服务、考试比武组成。常态练兵主要内容为全体参加对象依托“学习强国”、政府网站等平台和省、市印发的政策文件等，在工作实践中或业余时间，常态化开展政策业务学习，持续营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围；调研服务主要是全面落实市委“1+6+1”政策体系和工作思路，聚焦“两区一基地一典范”战略部署，坚持需求导向和问题导向，围绕“推进人才汇聚、助推高质量发展”主题，深入基层一线开展调研服务；考试比武是在大力推动实施常态化学习的基础上，各县（市、区）择优推荐2人，市委人才工作领导小组成员单位择优推荐1人，分别代表本级本部门参加全市人才工作业务知识考试比武。比武试题内容主要涵盖党的二十大精神及省委十三届二次全会、市委三届五次全会精神，中央、省、市人才工作会议精神，《推动毕节高质量发展规划》、市委“1+6+1”政策体系，以及省、市人才政策知识等方面。