本报讯（记者 吴 雄）4月23日，记者从毕节市人力资源和社会保障局获悉，在第十一届贵州人才博览会开幕期间，我市通过线上线下等方式引才，吸引了近4500名求职者前来洽谈，其中，1059人达成初步就业意向，73人与毕节企事业单位签约。
本届人博会上，为招才引智、留住人才，毕节市参与引才的92家企事业单位纷纷亮政策、出奇招。其中，由毕节市科技局推出的人才“蓄水池”引才项目备受关注。
现场，人才“蓄水池”引才项目首批提供的14个引才岗位，吸引了省内外57名高层次人才投递简历。
在“企业引才”展位，贵州金沙窖酒酒业有限公司工作人员积极向求职者介绍公司引才政策。该公司人力资源部人力资源主管杨梅介绍，此次公司从生产、营销两个方面提供了10个类别人才岗位，收到了29份求职简历。
“接下来，我们将按照人才引进的相关程序，把急需紧缺人才引进到位。”毕节市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，2022年以来，毕节出台了一系列人才引进措施，全链条、全服务周期的政策红利和改革效应不断释放，人力资源服务产业园、博士后科研工作站、“双创”基地、人才基地等不断提升，为创新创业人才搭建了圆梦的舞台。