本报讯（记者 王方雁）自作风革命工作开展以来，大方县纪委监委切实扛牢政治责任，强化履职担当，着眼干部知识弱项、能力短板，多措并举促进纪检监察干部队伍政治理论素质和业务能力水平“双提升”，助推作风大转变大提质。
该县纪委监委坚持“缺什么、补什么”原则，通过每月定时组织干部集中学习相关党纪法规、重要会议精神等，让纪检监察干部相互沟通交流讨论，分享所思所悟；围绕案件审理、党风政风监督等部门提供的业务内容，向纪检监察干部“派单”推送学习内容，开展自主学习，持续“充电赋能”。
为检测学习成效，该县纪委监委根据当月“派单”内容和纪检监察干部应知应会知识，进行闭卷测试，对测试不合格人员，责令重新学习并择机进行补考；对纪检监察干部的月学习考试结果，实行“挂钩式”考评，其结果将作为评先选优、选拔任用等重要参考依据，有效激发纪检监察干部学习的内生动力。
该县纪委监委还采取“请进来、走出去”的方式，开展提级、定向培训，跟案实训，“走读式”实操演练等，全方位提升培训质量，帮助纪检监察干部拓宽视野、增长知识储备、练就业务本领，进一步提升履职能力。
截至目前，该县纪委监委共组织集中学习3次，开展知识测试3场，“派单送学”3期，覆盖330余人次，“点单培训”1期，参训干部220人次。