本报讯（王 容 报道）今年以来，织金县以实施乡村振兴“凝心铸魂、先锋堡垒、乡村干部能力提升、头雁领航、党员先锋模范、驻村帮扶建功乡村、人才聚集、党建引领乡村善治、村集体造血增效、品牌创建示范引领”“十项工程”为抓手，坚持思想建设、组织建设和队伍建设，扎实推进“固本行动”。
坚持大抓基层导向，切实固牢基层基础。着力提升基层党组织组织力，在自然村寨、合作社、产业链建党支部668个、党小组1250个。建立党委（党组）班子成员党支部联系点486个，排查整顿软弱涣散党组织60个，对全县1409个已达标党组织开展全覆盖“回头看”。选优配强村级干部队伍。按程序调整村“两委”班子成员125名，储备村后备干部1440名。选派1200名驻村干部下沉一线，实现“五类村”全覆盖。全面推进基层党组织领办新型经济实体。按照“四个一”引领示范和“蓝黄红”挂牌督考工作模式，推进包靠县领导、县直部门主要领导、乡镇党政正职联系至少一个党组织领办集体经济实体，创新基层治理模式。用好“党建+积分”超市，探索实施“三员联动”机制、“三事”分流体系和“四长三管”模式，切实提升基层治理效能。
坚持“六型”干部标准，切实固牢干部德才。深入贯彻落实市委《关于加强“六型干部”队伍建设推进固本行动深入实施的意见》等文件精神，树立鲜明用人导向；持续加大年轻干部、专业干部招录力度；采取“在职学、组织训、挂职炼、基层干”等方式，有针对性地提升干部能力素质；坚持严管厚爱结合。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，制定实施《关于推进干部下沉一线抓落实的工作方案》。
坚持“人才强县”战略，切实固牢人才支撑。聚焦“四化”和教育、卫生等公共服务领域，精准引进高层次急需紧缺人才41人；以“组团式”帮扶和东西部协作发展为契机，举办乡村振兴专业技术人才培训班54期，培训2724人。统筹选派、选聘县、乡、村三级农技人才1284人，组建30个县级科技特派团下沉一线开展技术指导服务2503次，培训人数47213人次。