本报讯（吴明艳 报道）近年来，毕节市林业局结合工作实际，多举措提高护林员生态管护水平。
信息管理“智能化”。通过全国生态护林员联动管理系统平台，各级林业部门管理人员可不定期、定位，调取和查看护林员的巡护轨迹，精准高效实现护林员管理。截至目前，全市已实现3万余名生态护林员信息智能化管理全覆盖。
技能培训“精细化”。采取现场理论讲解和现场实操方式对护林员分批次开展林业法规、林草有害生物防治、野生动植物保护、林草火情火险测报等专题集中培训和全国生态护林员联动管理系统APP使用技能培训。
奖惩同抓“制度化”。实行绩效考核管理，将考核结果与生态护林员劳务报酬、续聘资格挂钩，实现多劳多得。对考核不合格，不履职的次年度解除聘用。
服务保障“实质化”。实行“先参保、再上岗”政策，防范化解护林工作风险，全市生态护林员人身意外伤害保险捐赠全覆盖。利用森林管护补助、防火专项资金等，为生态护林员配备服装、小喇叭、防暑物资等。