本报讯（唐 兰 报道）今年以来，大方县九驿街道不断强化社区干部教育管理，推动“固本行动”走深走实，全力打造“能抓重点、能破难题、能见实效”的社区干部队伍，引导社区干部在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。
实施新时代城市基层干部培训计划，强化思想政治引领，提升理论水平。抓好党务工作者能力素质提升，围绕规范开展“三会一课”和基层党建工作，定期开展业务培训，帮助社区党务工作者吃透政策法规、熟悉业务知识、掌握工作方法。
坚持人尽其才，全面了解社区“两委”成员特点、优势，根据社区人员配备情况，对各项工作细化分工，合理优化社区“两委”成员工作职责，落实联系社区领导结对帮带社区党组织书记制度，加强督促指导，不断提升统筹协调能力，提升为民服务能力。
将社区干部工作开展、责任落实、作用发挥等情况纳入重点考核内容，每季度按照要求严格打分、实行量化排序，把考核结果与绩效挂钩，激励社区干部担当作为。强化居务监督委员会的监督作用，理顺社区党组织、居民自治组织、集体经济组织、居务监督组织的权责关系，制定监督内容清单，提升监督质效。