碧阳湖畔桑榆暖，扬帆逐梦正当时。
2022年，毕节市老干部工作部门围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，用心用情服务、倾情奉献，各项工作取得新进展、新成效。
坚持守正创新 提升党建工作质量
全力打造离退休干部党建品牌——“桑榆红驿站”，多方协调资金对市直“桑榆红驿站”进行升级改造，平整硬化市直“桑榆红驿站”室外场地2100平方米，建设网上展馆、党建文化墙，制作桑榆风采展示墙等。
全市建成“桑榆红驿站”19个，利用“四个课堂”共开展活动1649次。“桑榆红驿站”建设得到省、市领导批示肯定；省委老干部局2022年工作要点明确“推广创建‘桑榆红驿站’，探索打造支部共享式活动场所的有效做法”；贵阳市老干部工作系统“强省会”能力素质提升研修班学员和省交通运输厅老干部工作考察调研组专程实地参观“桑榆红驿站”，对“桑榆红驿站”的建设、管理和运行工作给予点赞。
积极探索在离退休干部流动党员多、具备条件的地方建立乡镇驻县城、县城驻毕节和驻贵阳异地离退休干部党支部，扩大离退休干部党组织覆盖面，推进离退休干部党建工作有形有效。目前，全市已建异地离退休干部党支部5个。
坚持精准施策 强化服务保障
毕节市始终把做好离退休干部服务管理工作作为重要抓手，认真落实党中央、省委和市委关于老干部工作的部署要求，严格落实离退休干部走访慰问、参加重要会议和重大活动、情况通报等制度，为3173名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。
组织离退休干部进行健康体检，开展送医上门、举办健康知识专题讲座和义诊活动等，将市委、市政府的关心关爱和温暖传递到老同志心中。有效解决老干部看病就医问题。出台《关于规范干部荣誉退休仪式的通知》，对仪式的环节和内容作出明确规定。2022年7月28日，首次举行毕节市市管干部集体荣誉退休仪式，全市全年共举办干部集体荣誉退休仪式76场。
凝聚银发智慧 贡献桑榆力量
聚焦乡村“五大振兴”，发挥老同志优势作用，引导老同志做乡村振兴的宣讲员、引领员、参谋员、指导员、先锋员。全市关工委“五老”宣讲团（组）开展“老少同声颂党恩 喜迎党的二十大”主题宣讲1500余场（次），开展“尽责优教”留守未成年人家长（监护人）培训班80余期，援建省、市关工委科技服务示范基地5个，举办农村幼儿园园长、骨干教师培训班，援建幼儿园研培中心10个。搭建老同志发挥余热的平台，组建160支“桑榆红”志愿服务队，共实施志愿服务项目253个，累计服务时长9100多小时。组织老同志到七星关区千溪乡中屯村开展“弘扬传统文化·助力乡村振兴——童心向党·快乐成长”系列活动，组织市直退休干部开展“助力乡村振兴·增添正能量·我为农产品代言”主题活动。
用好信息平台 强化新闻宣传
全市党政机关、企事业单位建成并完善离退休干部信息“数据库”，分门别类建立基本信息台账，为离退休干部服务工作提供精准的数据支撑。推广应用“数字黔老”APP和各级老干部工作微信公众号成效明显。毕节市老干部发挥优势助力乡村振兴取得成效得到人民日报、新华社、人民网、贵州日报、贵州广播电视台等国家级、省级主流媒体的关注。全年通过媒体发布老干部工作独立报道和信息1000余条次，赢得老同志和社会各界广泛认可。依托信息化服务平台，发布老年人防诈骗、养生保健、毕节风景名胜、毕节特色产品等信息500余条，组织全市离退休干部和老干部工作者通过网络平台收看专题宣讲会、报告会100余场次。
在奋进新时代的征途中，全市老干部工作系统将以昂扬向上的精神面貌和一往无前的奋斗姿态走好新时代的赶考路，坚持以让党放心、让老干部满意为工作目标，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，扎实推动全市老干部工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设毕节新篇章贡献力量。
（毕节市委老干部局 供稿）