本报讯（记者 陈明权） 今年以来，共青团七星关区委紧紧围绕县域共青团基层组织改革工作部署，通过集中换届，坚持党建带团建的工作思路，从机关企事业单位、非公企业、社会组织、高校毕业生等领域选举产生了一批高素质、专业化、年轻化队伍进入基层团组织班子，夯实基层团组织建设，筑牢团干部队伍根基。
成立由团区委书记担任组长、团区委副书记和各乡镇（街道）团（工）委分管领导担任副组长的七星关区乡（村）两级团组织换届工作领导小组，全面领导乡（村）两级团组织换届工作。领导小组下设7个换届工作指导小组，负责换届工作的业务培训、方案审核、政策答复、定期调度、督促检查等工作，通过下发换届工作通知、实施方案、工作提示单、工作指导手册、实地调研指导等方式分批次统筹推进乡（村）两级团组织换届选举工作。
根据各领域团员分布特点，科学设置团组织。严格规范换届工作各项程序，充分发挥“以点带面”作用，做细做实换届全过程审核把关，把严格选人程序作为换届最关键的工作来抓，采取“两推直选”的办法，按照“公开选拔、择优使用”原则，宁缺毋滥，严格把关，安排专人负责审核换届工作资料，发现问题及时反馈调整，确保选优配齐配强团组织班子，进一步提升基层团组织战斗力、凝聚力、向心力。
利用报刊、广播等新闻媒体和微信、微博等载体，加强团的组织原则、相关政策的宣传和思想发动，积极动员广大优秀党员、团员青年参与竞选。下拨专项团费用于支持乡（村）两级团组织换届选举工作，积极争取同级党委政府支持，加强换届工作保障。
通过本次集中换届，新一届乡镇（街道）团（工）委班子更加年轻化，学历水平显著提高，团组织班子成员涵盖各领域优秀青年，优化了团干部队伍结构，加强了团的基层组织班子覆盖面，使基层团组织班子活力显著提高。