本报讯（记者 金 云 通讯员 刘强伟）为切实做好“稳就业、保民生”工作目标，今年以来，织金县多举措促进全县劳动力就业增收，确保就业工作提质增效，推动就业形势持续向好发展。
强化数据精准，提升帮扶质效。充分运用劳务大数据平台，由第一书记、包村干部和劳动保障协管员对脱贫劳动力就业信息进行核实，保持动态更新。通过座谈会、入户走访、电话问询等形式，结合同乡村振兴、卫健等部门数据比对结果，精准掌握劳动力务工情况，建立健全易返贫人口快速发现和响应机制，提升帮扶质效。
强化政策落实，提高帮扶实效。组织实施好“春暖乌蒙”“春风行动”就业援助工作，开展就业创业政策、职业技能培训政策宣传，鼓励务工人员“学技能、增本领、创实业、涨收入”。紧盯返乡劳动力节后返岗，开展点对点输送服务。积极与东部用工城市对接，抓好免费乘车返岗政策落实，全力促进农村劳动力转移就业，通过组织化劳务输出提升就业质量。
强化培训协作，提升帮扶成效。利用东西部劳务协作平台，紧紧围绕市场用工需求，结合劳动力培训就业意愿，遴选优质培训机构，通过“校企合作”组织开展“订单”“定岗”式培训，引导鼓励参训合格人员参与职业资格或职业技能等级评价，落实职业技能评价补贴，提升培训内生力，按需设岗、按岗定培做到培训、领证、就业一条龙。
强化岗位推荐，提高帮扶时效。以村为基点、乡级负责、县级统筹，针对返乡劳动力、高校毕业生、易地搬迁劳动力等重点群体，收集县内县外优质岗位。通过直播带岗、专场招聘会线上、线下同步推送，同时持续做好“乡村公益性”岗位开发工作，设立“零工市场”，针对无法长期外出务工人员进行招聘，实现就地就近就业。
截至目前，该县今年共组织召开34场“乡贤”座谈会，举办线下34场、线上108场招聘会；直播带岗862场，设置返乡服务站点34个，发放宣传资料2万余份，收集提供就业岗位2万余个；乘车、乘高铁组织化输出2610人，走访企业894家，开发“乡村公益性”专岗1.39余万个；开设汽车维修培训班培训29人，实现培训后全就业，返乡农民工示范班1个，培训电工15人。