本报讯（韩 爱 报道）近年来，大方县紧扣模范机关创建标准，深研机关党建内核，用好“四力”精准科学施策，推动新时代机关党建工作。
善“借力”，模范机关创建有保障。该县召开“创模范机关、强落实保障”工作启动会，印发《关于开展“创模范机关、强落实保障”工作的实施方案》，成立由县委书记任组长，县委组织部部长、县直机关工委书记任副组长，县直各单位主要负责同志任成员的模范机关创建工作领导小组，同时选优配强县直机关工委班子，全力推进创建工作。
会“发力”，模范机关创建更精准。完善党组（党委）、机关党委（含机关纪委）、党支部和党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务，分层分类制定任务清单，从制度层面解决机关党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。组建工作组对县直机关党建工作进行现场指导，通过现场反馈、下发工作提醒函、督促建立台账抓整改等方式，推动机关党建质量提升。
勤“助力”，模范机关创建出真招。举办县级机关党组织书记政治能力提升培训班，通过专题辅导、线上讲座、现场教学等形式，进一步提升机关党组织书记的政治、业务素质和实际工作能力。认真组织开展大讨论、大调研、大实践活动，合理研究提出解决问题的方法路径，持续提升党员干部专业素养。实施“墩苗”计划，从县直机关抽派政治素质高、工作能力强的年轻干部到村开展工作，为年轻干部打造锻炼成长平台。
聚“合力”，模范机关创建显成效。紧紧围绕全县经济社会发展实际，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作上，创建“聚力三四五·委办当先锋”“党员之家·融合聚力”“锻造红色铁军·服务乡村振兴”“党建+政务服务”等10余个机关党建品牌。