□ 全媒体记者 甘德斌 胡佳音 白栗宇 韩成玺 张露
7月的资阳，骄阳似火。临近中午，在临空经济区临江镇先锋村的蔬菜智能育苗大棚内，温度计显示实时温度为38℃。“90后”村党支部书记许志勇正躬身育苗床边，小心翼翼拨开辣椒幼苗基质土层，仔细查看根系生长状况，汗水顺着下颌不断滴落。“这株苗的根系细密发达、扎根扎实，用上蛋白浓缩营养液培育后，菜苗长势、抗逆性实现了质的提升。”他说。
放眼整片育苗基地，标准化育苗盘整齐排布，嫩绿菜苗长势喜人。谁能想到，三年前，先锋村还是集体经济近乎零的“空壳村”。一次党组织换届焕新，一套党建引领实干打法，让村庄依靠科技育苗产业走出了一条特色乡村振兴路。
搭梯队：锻造实干班子
先锋村紧邻沱江，水源充足、沙质土壤适合蔬菜种植；地处资阳城郊，交通区位优势突出，上世纪80年代起便形成散户种菜传统，高峰期种植面积达1500余亩。然而长期以来，村里守着天然“菜园优势”，却因缺乏系统规划、专业技术、运营主体，村集体经济常年薄弱，增收路径狭窄。
乡村发展的突破口，落在村“两委”换届人才迭代上。2021年村党组织换届，在外从事个体经营的返乡青年党员许志勇当选村党支部副书记，为先锋村发展注入年轻活力。2025年12月新一轮村“两委”换届，有着数十年农业基层工作经验的老支书王雪良主动让贤，全力支持年轻党员挑大梁。
“新时代农业发展离不开新技术、新思维，年轻人眼界宽、接受新事物快，党组织要主动搭建平台，让青年党员成为乡村发展主力军。”王雪良说。退下来后，他并没有放下肩上的责任，而是以老党员身份全程参与产业指导，把自己积累的种植经验、群众工作方法毫无保留地传授给年轻班子成员。
换届后，村党支部坚持老中青梯次搭配思路，构建“‘60后’老党员压阵传帮带，‘70后’骨干支撑，‘80后’、‘90后’青年党员冲锋攻坚”的班子结构。王雪良以老党员身份全程参与产业指导、经验传授；许志勇经过近5年的历练，扛起村党支部书记重任，统筹全村产业发展；1989年出生的李杨放弃商砼行业稳定工作回村，担任村委委员、集体经济职业经理人；刚毕业的“00后”大学生李明霞负责电商直播、线上产业推广。这种老中青结合的班子结构，实现了经验与活力互补、传统与创新融合。
新班子组建之初，村党支部第一时间定下党建攻坚机制：建立年度“攻坚清单+五年产业发展规划”双台账，立下“上任即开战、开局即冲刺”的党员攻坚承诺，以支部领办产业、党员带头攻坚的模式，全面铺开村集体经济发展工作。
谋发展：打造智慧育苗基地
在上级组织的支持下，2023年1月，先锋村成功争取到省农业农村厅蔬菜产业园项目，资阳临空经济区蔬菜现代农业产业园正式落地。依托项目政策支撑，村集体统一流转80亩土地，谋划规模化蔬菜产业发展。
村集体经济从零起步，短板十分突出。村党支部召开党员大会集体研讨，一致认定：产业突围核心在良种、关键靠科技。党支部主动对接四川省农科院，挂牌成立临空蔬菜园区专家（博士）工作站，搭建“高校专家+支部党员+种植农户”三级技术服务队伍，引进好辣19号辣椒、先甘802甘蓝、润松65白菜等优质蔬菜新品种开展示范试种；常态化开展“党员进棚送技术”专项行动，在育苗、移栽、管护等关键节点，组织党员技术骨干、专家下沉田间地头，点对点开展农技培训、现场指导。
有了专家的技术支撑，村党支部班子找准产业突破口——工厂化集约蔬菜育苗。村集体投入建设6700平方米智能育苗工厂，配套部署智能云监测系统、全息智能操控平台、全自动水肥一体机等全套物联网智慧农业设备，推动传统散户育苗向标准化、工厂化、数字化育苗转型。
产业起步阶段，技术难题成为最大阻碍。2023年育苗产业刚启动时，因技术不成熟，幼苗普遍发黄、长势孱弱，育苗盘出苗率极低。面对困境，村党支部组织党员骨干成立攻坚小组，主动赴成都各大标准化育苗基地实地考察学习，持续对接农科院专家反复调整育苗方案。
2025年12月，上级农业部门向村里推荐蛋白浓缩营养液育苗新技术。为防范集体资产风险，村党支部坚持稳妥试错思路，确定“小块试点、分区对照、数据验证、逐步推广”工作模式，先选取辣椒、番茄两类作物各培育数百株开展对比试验。试验数据成效显著：施用蛋白浓缩营养液的幼苗根系活性大幅提升，经农业部门专业检测，辣椒幼苗株高提升38%、根长增长34.8%，壮苗率由68%提升至90%以上，培育效果对标进口高端肥料。
2026年，党支部牵头扩大试点品类，覆盖茄子、甘蓝、花菜等多类蔬菜，成熟育苗技术逐步向周边村组辐射推广。同时支部推动育苗盘迭代升级，单盘育苗容量由72株提升至105株，同等场地、同等生产成本下，育苗产能、集体收益大幅增长。
走进智能播种车间，全自动雾化喷灌系统匀速完成苗床水肥补给。“以往人工浇水耗工耗时，现在一套雾化水肥一体化设备，单人一小时即可完成百万株幼苗管护。”许志勇介绍。气象监测站、滴灌管网、全自动水肥系统等数字化设施全覆盖，让先锋村从传统农业迈入智慧农业新阶段。
班子党员各司其职、协同发力，以党建精细化管理赋能产业运营。党员李杨结合企业管理经验，牵头制定村集体经济标准化经营台账、全流程成本核算体系，将企业清单化管理模式引入大棚运营，育苗物资采购、用工排班、订单收发全部表格化管控，每一笔集体收支全程留痕、公开透明。“过去种菜全凭经验，如今产业发展靠数据算账，精细化管控才能守住集体收益。”李杨说。
小试成功！在村党支部精细化管理体系支撑下，流转的80亩土地彻底告别粗放种植模式，为育苗产业扩产、集体经济提质筑牢管理根基。
促增收：铺就共同富裕路
技术瓶颈全面突破，村集体经济效益稳步攀升。先锋村通过党支部三年持续攻坚，到2025年村集体全年销售收入达129万元，其中育苗产业营收突破100万元，实现纯利润约30万元。
村党支部创新推行“三年不分红、集中办大事”集体经济发展机制，把集体收益全部用于村庄基础设施升级、民生公益事业。许志勇介绍：“短期小额分红无法解决村民急难愁盼，集中资金完善村庄配套、关爱群众，才能实现长效惠民。”
全村2332名村民全部纳入集体经济股民体系，建立多元联农增收渠道：一是土地流转增收，村民土地流转给村集体，每亩每年稳定获得800元租金；二是园区务工增收，村民就近在蔬菜产业园务工，人均月收入3000元以上；三是种苗扶持促村民增收，本村种植大户优先享受平价优质育苗，村党支部全程提供免费技术指导。
种植大户刘德行便是政策受益者，家中常年种植15至16亩蔬菜，2025年蔬菜销售收入10万元，纯收益近6万元。“自家种菜90%菜苗都从村集体采购，村里不赚本村农户差价，实实在在扶持本土种植户。遇上病虫害、管护难题，随时能找许支书，支部对接专家上门答疑，我们种菜心里踏实。”刘德行感慨道。
针对集中留存的集体收益，村党支部提前制定清晰的使用规划：修缮加装河堤路灯、新建标准化公共厕所、整治田间灌溉与道路基础设施、建立老年人关爱帮扶机制、设立优秀学子助学奖励，把集体产业收益全部用在民生实事上，切实提升村民获得感、幸福感。
绘蓝图：从大棚到“云端”
如今的先锋村，乡村面貌焕然一新：通往产业基地硬化路直达每一块菜地，田间滴灌节水设施全覆盖，村民种菜劳动强度大幅降低，收购商户主动上门收菜。
“发展势头很好，但要攻克的事还多。”村党支部班子清醒认识到产业发展短板：专业电商运营人才缺口大，线下育苗销售渠道存在局限。党支部结合青年党员优势，定下下半年重点发展线上庭院经济的发展规划：面向城市阳台、庭院种菜爱好者推出标准化蔬菜育苗配套套餐，搭配配套种植教学短视频，围绕庭院经济拓宽育苗销售市场。
这项线上产业攻坚任务，交由返乡大学生李明霞负责。大学期间学习新媒体运营专业的她，全身心投入村级电商账号搭建运营。“账号已完成注册，正在策划短视频内容，全程记录智能育苗工厂生产、新品种试验全过程，直观向城市消费者展示标准化育苗流程，同步推送阳台、庭院种菜实操教程，打消消费者种植顾虑。”李明霞介绍。
记者看到，村委会旁的电商中心已经建好，大屏幕滚动播放着蔬菜的生长实况，实现生产场景可视化线上展示。许志勇表示：“我们有成熟的实体育苗产业做支撑，依托新媒体平台打通线上渠道，拓宽产品销路，是村集体持续增收的长远路子。”
换届焕新强班子，党建引领促振兴。从集体经济“空壳村”到年销售收入129万元的产业“百万村”，先锋村三年实践走出一条党建引领、科技赋能育苗、支部联农带农的乡村振兴特色路径。这条振兴路上，看得见亮眼的产业数据，更看得见基层党员干部扎根田间的坚守：“90后”党支部书记深耕大棚钻研苗情的专注、老支书主动让贤助力青年成长的格局、群众在家门口稳定增收的笑脸，共同绘就沱江边乡村振兴生动画卷。
沱江奔流不息，先锋村一茬茬蔬菜幼苗蓬勃生长，村庄依靠党建领航、科技赋能的振兴之路，正稳步向前、蓬勃向上。