□ 石雨颖
治理欠薪事关人民群众的切身利益与社会公平正义。近日，笔者从雁江区人民法院了解到，该院派驻区综治中心的“杨红军调解工作室”以“保民生、护稳定、促和谐”为目标，成功推动一起涉及100余件劳务合同纠纷的系列案件取得重大进展。
面对账目混乱、人数众多、时间紧迫的复杂局面，工作室采取“先易后难、分批化解”策略，通过连续奋战，先行促成其中49件纠纷达成调解并完成司法确认，年前所有薪资全部发放到位，让这批农民工兄弟安“薪”回家过年。
案情复杂、时间紧迫
“集中攻坚”策略打开突破口
工作室受理的这批系列纠纷，初始总量100余件，涉及人员众多，法律关系多重（农民工、总承包方、违法分包方、实际用工人）、劳务账目混杂不清。尤为特殊的是，涉事农民工均系少数民族同胞，存在语言沟通障碍、文化习俗差异、对法律程序陌生等问题。
恰逢年关将近，农民工返乡心切、情绪焦虑。但若一次性解决所有争议，不仅耗时漫长，还可能让所有务工人员都无法在节前拿到工资。
鉴于此，工作室果断决策，调整策略：集中全部力量，优先对诉求相对明确、证据基础较好的案件进行梳理攻坚。
法官与调解员连续加班一个多月，将分散杂乱的考勤表、工资条、零散记录进行汇集、比对、核算。最终从上百件争议中，率先理清了49名农民工的工资明细，并获得了总承包方、违法分包方、实际用工人及农民工代表四方签字确认，为阶段性调解扫清了最大障碍。
“确认一批、调解一批、履行一批”
实现权益快速兑现
在夯实49件案件事实基础后，工作室立即转入高效调解流程。
针对这部分案件，工作室充分发挥“诉调对接+司法确认”机制优势。法官主动约谈总承包方、违法分包方、实际用工人。在约谈过程中，针对已核对无误的账目，向各方释明法律规定与违约后果，引导理性协商。
得益于前期扎实的核对工作，调解方案很快达成共识，当场签订调解协议，并同步完成司法确认，赋予协议强制执行力。
随后，工作室紧密跟踪、协调款项筹集与支付流程，确保在春节前将薪资全部发放到49名农民工手中，实现了“事实确认、纠纷调解、权益兑现”的无缝衔接与快速闭环。
后续工作持续推进
彰显“不抛弃、不放弃”的司法担当
首批49件纠纷的圆满解决，并非工作的终点，而是深化化解的起点。
对于剩余70余件因账目证据更为复杂、短期内难以彻底厘清的纠纷，一方面，工作室秉持“矛盾化解务尽”的理念，制定明确的后续工作方案，同时对剩余70余名农民工做好安抚工作。另一方面，法官与调解员团队并未松懈，在节前已着手对剩余案件的争议焦点进行分类梳理，并与相关企业方建立了常态化沟通机制，计划在节后继续投入力量，逐笔核对、逐一攻坚，力争早日彻底解决所有农民工的“薪愁”。
这一“分批处理、持续发力”的工作模式，既回应了群众迫在眉睫的过年需求，也体现了司法工作实事求是、持之以恒的责任担当。
下一步，雁江区法院及“杨红军调解工作室”将继续跟踪剩余纠纷的化解进展，不断总结经验，完善涉群体性劳资纠纷的预防、预警与化解机制，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为营造更加和谐稳定的区域发展环境贡献坚实的法治力量。