坚持开展“会员评家”工作 激发园区企业工会活力

　　本报讯（刘琴）近年来，雁江区总工会坚持开展“会员评家”工作，通过分层协同架构、标准化管理、闭环整改，推动园区工会服务效能显著提升，职工满意度从2023年的78%跃升至2025年的95%。

　　分层协同架构，实现评家广泛覆盖。搭建“园区工会联合会+企业工会委员会”两级架构，按层级明确评家重点，园区工会聚焦政策统筹与资源整合，企业工会侧重权益维护与民主管理。建立园区管委会、企业管理层、企业代表三方协同评价机制，畅通职工参与工会工作渠道，以评价“帮扶”为抓手，组织20余家中小企业开展现场观摩。目前，园区40余家企业全面开展会员评家工作，1500余名会员参与测评，满意度达95%。

　　标准化动态管理，激发工会组织活力。制定《园区工会会员评家指标手册》，构建“工会工作+干部履职”双维评价体系。在工会建设层面，细化组织建设、维权服务等4大板块量化指标；在干部评议方面，设置政治素养、履职成效等考核标准，确保评议全面精准。实施“优绩优享”激励机制，对连续3年测评优异的基层工会给予经费倾斜，工会主席在评优评先中优先推荐。目前已有10余名工会主席获评区级荣誉，3人荣获市级五一劳动奖章。

　　闭环整改机制，推动评家成果转化。构建会员评家闭环整改体系，通过民主评议广泛收集职工诉求，制定《整改任务清单》，明确责任主体与完成时限，以问题销号形成整改闭环。累计解决职工关切问题100余项，完成率达98%。同步开展现场观摩、企业结对、案例推广等活动，促进企业工会经验共享，构建“工会主动、企业配合、职工参与”的协同治理格局，切实将评家成效转化为发展动能。