茆建军巡察电路。
□ 实习记者 孙明宅 全媒体记者 苏秋伃
在资阳石油钢管有限公司的生产一线，有这样一位“电力守护者”，他扎根现场三十一年，以匠心破解设备故障难题，用创新驱动技术革新，将个人成长与企业发展深深绑定。他是维修电工高级技师茆建军，中石油集团公司技能专家、首席技师，他用一项项专利成果和一次次技术突破，诠释着新时代产业工人的责任与担当。
扎根一线护运转
创新攻坚结硕果
作为资阳石油钢管有限公司的维修电工，茆建军的日常工作始终围绕“设备护航”展开。当班电工遇到无法处理的故障时，他总像“急诊医生”般第一时间赶赴现场，从电气逻辑到硬件故障层层“诊断”；每当生产现场出现设备突发故障，他都会带领团队及时排除隐患；遇到科研任务，茆建军便亲手绘制电路图、撰写方案文稿，全程主导技术改造的落地实施。
这份坚持不懈的钻研，催生出丰硕的创新成果。近年来，他累计拿下5项国家实用新型专利、1项发明专利，在《油气论坛》等行业期刊发表专业论文10篇。带领团队完成小改小革40余项、修旧利废30余项，斩获科技进步奖20项。由他主导研发的“设备实时跟踪及故障诊断系统”等多套智能系统，已在辽阳钢管公司、克拉玛依钢管公司等多家同行业企业推广应用，成为业内技术升级的标杆方案。
从“心”突破迎挑战
自学铺就成长路
2008年公司搬迁新厂，成为茆建军职业成长的关键转折点。老厂熟悉的陈旧设备被自动化系统取代，时而发生的故障曾让他一度手足无措。“不懂就学！”茆建军自费购买专业书籍，在笔记本电脑上安装编程软件，白天泡在现场对照设备实操，晚上钻研理论到深夜，硬是啃下了自动化技术的“硬骨头”。
“每次处理完一个故障后，看到设备重新运转起来，都有一种自豪感。”茆建军说，这份突破自我的毅力，源于他对职业的深沉热爱。从技校毕业初入行，他在破解一个个技术难题中找到了事业归宿。如今，这位从一线摸爬滚打成长起来的首席技师，不仅成为技术权威，更将“传帮带”作为使命——年均开展技能培训60余人次，通过课件讲解、实操训练等方式，为公司培养出10余名技能晋级员工、3名技师和高级技师，让“以老带新”成为团队成长的强劲引擎。
成果共享强团队
携手并进促发展
面对自动化、智能化设备的普及，茆建军敏锐地意识到，未来设备维护不能靠单打独斗。他将创新成果转化为团队赋能的实用工具——把程序关键点提炼成可视化图表，移植到微信小程序中，让一线电工用手机即可快速定位故障；在专家工作室里，他系统梳理技术经验，通过图纸分析、故障模拟等方式开展针对性培训，让团队成员从“被动排障”向“主动预判”转变。
这种“共享思维”已结出硕果，参加培训的员工中，有人在资阳高新区“高新名匠”技能大赛中斩获电工组一等奖，有人成长为企业核心技术骨干。
谈及未来，茆建军语气坚定：“我希望所有设备维护人员都能掌握新时代技能，大家遇到问题一起探讨解决。”如今，茆建军正以工作室为平台，用“个人进步是加法，团队进步是乘法”的理念，持续为企业高质量发展夯实技术根基。