□ 全媒体记者 胡灿凤
悠悠万事，民生为大；民生福祉，就业是基。党的二十大明确提出实施就业优先战略。在成渝地区双城经济圈建设与成德眉资同城化发展的宏大背景下，资阳勇立潮头，以服务就业为点、以新兴技术为刃、以创新产业模式为翼，开启“产业促就业，就业兴产业”新篇，全力构建人力资源服务产业全新格局。
线上平台：
AI算法精准架起供需桥梁
近日，《四川资阳产业园 智能助手“算”出好工作》一文荣登《中国劳动保障报》，对资阳发展集团全资子公司资阳发展苌睿公司在推进人力资源产业数字化转型的探索与实践进行详细报道，引起了社会对资阳AI赋能就业的关注。资阳为什么能脱颖而出？
走进资阳高新区人力资源服务产业园数智化服务大厅，LED大屏上企业招聘信息实时滚动更新，打破就业招工过程中的时空限制，让求职者与企业的对接更加高效便捷。
与传统人力市场相比，“线上园”平台的核心竞争力在于AI算法的深度应用。平台充分整合岗位属性与就业需求，结合庞大数据库与求职者“自画像”，进行全方位综合分析，再依据匹配度向求职者精准推送岗位信息，极大提升了“人岗匹配”效率；同时，该平台以“企业下单、平台接单、服务派单”的市场化模式，围绕医药健康、装备制造、能源化工、电子信息、先进材料、食品轻纺、国防科技工业七大特色优势产业，提供专业、精准的人力资源服务。
“线上园”平台究竟如何运作？记者打开线上园的对外窗口“就业真资格”微信小程序，招聘会、全职岗位、灵活就业、就业见习四大板块一目了然。更值得关注的是，小程序内的AI助手“小阳”已经连接DEEPSEEK大模型，支持文字交互和岗位推荐，能迅速响应求职咨询、政策解读等各类需求，为求职者带来贴心、便捷的服务体验。
平台运行的关键在于高效打通供需两端资源，创新构建“两单一平台”模式。在需求端，整合市内2600余家企业用工需求，形成规模庞大的岗位需求库；在供给端，创造性建立“市-县-镇-村”四级劳务体系，通过市场化采购劳务合作社人力资源服务等方式，实现劳动力数据的动态盘点与实时更新，绘制出全市范围的劳动力数字地图。截至目前，已线上盘点劳动力4万余人次，服务就业2万余人次，助力1.4万人稳定就业。
依托线上线下融合发展策略，企业通过双向赋能，已初步绘制出全市重点产业人才地图（涵盖246万数据）、市县乡村四级外出务工劳动力数字地图（涵盖99万数据），并打造出全省首个12345样板工程。此外，苌睿公司秉持“园区共建、资源共享、服务共营”理念，积极开展区域合作。目前已与苏州、成都、德阳、眉山、凉山、广安等多地国有人力资源公司达成战略合作，共享国家级产业园服务机构、智库专家资源，以及重点产业中高端储备人才数据，初步构建起立足川渝、辐射全国的人力资源服务数字转型发展新格局。
线下服务：
零工市场拓宽多元就业场景
在大力推进线上就业服务的同时，资阳的线下就业服务同样亮点突出。近日，在资阳市雁江区莲花街道向阳社区零工市场，工作人员正热情地为求职者提供岗位推荐、政策咨询等服务，让就业服务更接地气、更有温度。
零工市场是苌睿公司在市人社局的大力支持下，为延伸服务触角打造的社区服务综合体。在这里，居民不仅能获取就业招聘、职业指导服务，还能参加技能培训，涵盖家政、销售、快递、外卖、钟点工等多个领域，提供正式用工、短期工、临时工等多种类型的就业岗位，全方位满足不同求职者的个性化需求。
雁江区零工市场尤为注重从“零”到“灵”的转变。零工市场相关负责人展示的一本登记册上，详细记录着求职者的基本信息与岗位意向。据他介绍，不少女性求职者对手工类岗位表现出浓厚兴趣。
为此，零工市场迅速与当地一家培训机构达成合作，计划开展编织类“订单式”定向技能培训。这一创新举措不仅能有效提升求职者的技能水平，还能让参与培训人员通过居家灵活就业，将提供的原材料加工成手工产品，实现增收致富。
今年5月，市民陈春艳就通过零工市场找到电脑零部件加工工作。“这份工作时间灵活，既能在家照顾孩子，又能挣钱补贴家用，太适合我了。”陈春艳笑着说。依托零工市场的效能，目前已对接用工主体300余家，开发收集岗位需求人数1万余人次，累计服务劳动者2000余人次。
当前，资阳市正全力推进“1＋N”服务网络建设，要求各县（区）至少建成1个特色鲜明的综合性零工市场，并依托现有资源，合理设置2—3个覆盖街道、乡镇的零工驿站，进一步促进灵活就业供需的精准对接。
就业，一头牵着千家万户的幸福冷暖，一头连着企业运营与经济增长的脉搏。近年来，资阳发展集团以推动人力资源向人力资本转化为核心，持续深化国企改革，大胆突破传统人力资源服务模式。未来，公司将进一步优化体制机制，深化对外合作，以就业服务与产业发展为双轮驱动，为资阳高质量发展注入源源不断的人才动能。