□ 全媒体记者 胡灿凤
随着经济社会发展，家政行业正迅速崛起，成为一个朝阳行业。
近年来，雁江区总工会勇立潮头，积极探索家政行业发展路径，连续10年开展家政就业技能培训，完善“培训促就业”和“以赛提质”两大机制，全力打造“蜀乡妹儿”特色品牌，为家政行业的稳健发展注入源源不断的强劲动力。
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培训促就业
助力技能升级
“从去年12月底起，订单量持续攀升，员工们都是加班加点地干，保洁的订单比平时多两倍呢！”近日，辰旭家政公司负责人许雪梅谈及业务增长，满脸笑意地说，春节期间，家政行业更是开启“过年模式”，市场十分火爆。
随着生活质量的提升，家政服务需求也随之攀高。母婴护理、养老照护、收纳保洁等服务项目备受青睐，家政行业已然成为潜力无限的朝阳产业。与此同时，该行业门槛相对较低，为不同年龄、不同学历的人群提供广阔的就业空间，供需两端保持稳定态势。
雁江区总工会相关负责人分析道：“当下雁江区家政行业市场面临两大机遇：一方面，雁江作为“长寿之乡”，居家养老护理需求极为旺盛；另一方面，城市的发展带动市民消费升级，不少家庭对保洁、育儿等服务的需求不断增加，家政行业前景广阔。”
随着家政服务需求的增长，消费者对家政服务的要求也越来越高，“专业性”成为大家考虑的重要因素。为实现家政服务精准匹配市场需求，雁江区总工会打出一套漂亮的“组合拳”——
严选优质培训机构。雁江区总工会积极争取就业培训项目资金，并筛选出具备优势与专长的培训机构，与之达成合作，免费为广大学员提供专业全面的家政课程培训。
精心安排培训课程。在就业培训项目实施过程中，雁江区总工会对每期培训课程进行严格审核，督促培训机构不断优化课程内容。与此同时，紧密结合市场需求，引导培训机构增加家用电器数智化应用、家庭烹饪等相关课程，切实提升学员的专业技能。
严格监管培训过程。雁江区总工会注重实践教学环节，要求通过模拟场景、案例分析、现场操作等多种方式，帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。此外，还会不定期开展现场检查，对授课内容、学习资料、培训纪律等进行全面监督，确保培训质量和效果。
坚持“培训—就业”一体化模式。在培训阶段，要求培训学校设计多元化课程体系，内容涵盖母婴护理、育婴师、家庭餐制作等关键领域，让学员全面掌握家政服务核心技能。同时，协调培训机构与资阳、成都多家用人单位建立长期合作关系，为学员搭建广阔的就业平台。
截至2024年，雁江区总工会已连续10年开展家政服务人员就业技能培训，培训家政技能人才1500余人，帮助1320余人实现就业。48岁的肖琼芬便是其中的受益者，她感慨地说：“虽然文化水平不够，但农村人勤劳肯干，还有培训老师教。从事家政后，每个月能拿到七八千元，这在农村想都不敢想。”
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以赛提质
推动行业进阶
在促进家政行业加快发展的过程中，雁江区总工会将技能竞赛作为重要抓手，积极搭建竞技平台，通过以赛代训、以赛促学，推动家政服务业朝着专业化、规范化方向大步迈进。
去年10月，雁江区总工会成功承办全省第五届家政服务业职工职业技能大赛暨女职工“我学、我练、我能”母婴护理职业技能大赛。
开幕式上，重庆市、成都市、德阳市、眉山市、资阳市家政协会签订《推动“川渝”家政服务业高质量发展》框架合作协议。协议的签订为地区间的深度合作奠定了坚实基础，有力推动了川渝地区家政资源的整合与共享。
大赛设置有育婴护理、养老护理、整理收纳三大比赛项目，吸引来自20个市（州）的113名家政职工同台竞技。刘邻等3名资阳选手脱颖而出，取得优异成绩。
赛场外，一排巨幅海报展示着10位“全国最美家政人”的事迹。其中来自雁江的“全国最美家政人”张红格外引人注目。值得一提的是，这场比赛中有不少选手都是她培训过的学员。
张红自2015年踏入家政服务行业后，经过对技能的刻苦钻研，从最初的家政人员成长为专业培训讲师。2024年，她成功创立了资阳市蜀妈家政服务中心。十年来，张红为5000余人提供就业技能培训，并带领学员参加各种家政技能比赛，不断提升大家的专业技能。
“十年来，我看到越来越多的人选择加入家政行业。未来，我将继续带领大家做好家政工作，让家政成为更多人的理想选择。”张红充满信心地说道。
近年来，雁江区总工会举办各类培训和技能竞赛，建立起20个家政企业工会组织，吸纳会员近5000人，这不仅提高了雁江家政服务业的专业化水平，更为雁江培养出一支稳定就业的高素质家政服务产业工人队伍。
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打造特色品牌
实现一路长虹
如何推动雁江区家政行业实现一路长虹？雁江区总工会负责人给出坚定回答：“不仅要扩大家政行业的规模，更要注重质量，打造出‘蜀乡妹儿’这一特色劳务品牌。”
整合培训资源，提升培训质量。目前雁江区负责家政服务员培训的学校已超过10余家，年均新增家政服务从业人员近2600人。此外，雁江区总工会还联合雁江区人社局、就业局等部门，推动开展更加规范化、系统化的家政服务培训，内容涵盖专业技能、职业道德、法律法规等方面，全力打造“蜀乡妹儿”这一特色劳务品牌。
用好地方政策，拓展就业渠道。雁江区总工会连续10年积极争取家政培训项目，投入项目资金150余万元，开展家政技能培训超过15期，培训家政从业人员近1500人，为家政行业的持续稳定发展提供有力支持。
雁江打造“金字招牌”的信心和底气既来自于当地的政策支持，还来自于家政行业从业人员呈现的年轻化趋势——90后、00后占越来越高，为家政行业注入了更多活力。
24岁的肖磊便是其中一名。去年9月，退伍的他参加雁江区总工会组织的家政培训，潜心学习烹饪和保洁技能，成功转型为家政服务人员。他说：“现在家政行业发展前景广阔，我想把在部队学到的本领运用到这个行业中，继续服务大家！”
展望未来，既有发展潜力，更有发展动力。雁江区总工会将以更坚定的步伐，扎实开展家政培训，不断提高培训质量，切实提升雁江区家政服务人员的专业水平，擦亮“蜀乡妹儿”家政劳务金字招牌，为雁江区家政行业的高质量发展贡献更大力量。