近年来，乐至县住建局各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，不断加强政治建设，建强组织体系，为推动帅乡住房城乡建设事业高质量发展提供了坚强政治保证、思想保证和组织保证，交出了一份以党建高质量发展引领住房城乡建设事业高质量发展的“满意答卷”。
补钙铸魂、锤炼党性 夯实理想信念根基
政治上的坚定，源自理论上的清醒。乐至县住建局坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治深度融入工作全过程、各方面，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
——政治引领有力有效。认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会、习近平总书记来川视察重要指示精神和省委、市委、县委全会精神，积极参加庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华人民共和国成立75周年大型歌咏比赛，扎实开展“理响资阳·团结奋斗向未来”——音乐思政课，引导广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
——政治体检落实落细。将“政治体检”作为加强党的建设、提升党员干部政治素质的重要抓手，围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”等方面，扎实开展政治生态研判和意识形态分析，推动政治体检工作落实落细。将省委巡视和县委巡察整改作为重大政治任务，“量体裁衣”制定整改方案，逐项明确整改措施、完成时限等，推动整改任务落地落实落细。充分发挥组织发动、考察识别、关心激励“三个作用”，推动广大党员干部在城市建设、乡村振兴等重大任务中履职尽责、担当作为。五年来，累计开展政治生态研判5次，开展意识形态分析20余次，整改巡视巡察问题45个。
——理论武装入脑入心。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为“第一议题”进行传达学习。注重分级分类抓好党员干部学习教育和普遍轮训，常态化开展党性教育和廉政警示教育，累计开展“第一议题”学习50余次，举办或参加各类主题培训班20余次，培训党员800余人次。
——学习教育走深走实。狠抓党内集中教育不放松，引导广大党员用党的创新理论“立根铸魂”，先后组织开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等党内集中教育活动，累计发放学习资料300余册，开展宣讲80余场次，考核测试200余人次，开展集中学习和研讨交流50余场次。
统筹谋划、强基固本 筑牢坚强战斗堡垒
近年来，乐至县住建局牢固树立大抓基层鲜明导向，着眼增强政治功能和组织力凝聚力，注重强基础、固基本、补短板，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
——党组织建设更加规范。按照“抓规范、促提高”的工作思路，坚持严在日常、抓在经常，严格落实民主集中制，从严规范落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内生活制度，坚持每月按时印发党建任务清单，认真组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，实行领导干部挂钩联系基层党组织制度，扎实开展党支部标准化规范化建设达标创建工作，20个党支部标准化规范化建设达标率100%。
——模范组织建设提能增效。坚持系统化思维，统筹机关、两新组织等各领域党建工作。深化党员到社区服务群众“双报到”机制，50余名在职党员到社区报到，实现疫情防控联防、精神文明联建、群众工作联做的互动治理局面。深化机关党建品牌创建工程，广泛组织所属党组织开展“一支部一品牌”创建活动。近年来，2个党组织被确定为全省两新组织党建带群建示范单位和创新案例，2个党组织被市委表彰为先进基层党组织，3个党组织获县委表彰，基层党组织政治功能和组织力明显提升。
——党员队伍更加过硬。坚持将党员教育管理抓在经常、严在日常，通过设置党员先锋岗和党员责任区等措施，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。加强党员的组织生活管理，强化党员执行制度的自觉性，推动党员队伍始终践行党的宗旨，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势、竞争优势。坚持严标准、高质量从严规范发展党员，2021年以来，共吸收13名“新鲜血液”，党员队伍不断壮大。强化党内关心关爱，认真开展走访慰问、表扬表彰等活动，慰问困难党员50余名，向17名在党50周年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，80余名优秀党员受到各级表彰表扬。
鲜明导向、选优配强
凝聚事业发展中坚力量
为政之要，惟在得人。乐至县住建局始终坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业风尚，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
——高标准“选”人。坚持党对人才工作的全面领导，建立起人才引进、培养、使用、评价、激励机制和以能力、业绩和贡献为导向的人才评价体系，一批政治坚定、具有斗争精神、敢于担当作为的干部被发现并使用。2021年以来，通过招聘、考录等方式引进人才20余名，17名同志分别被提拔为中层正副职，推荐5名同志进入领导岗位或上级机关。
——高质量“育”人。坚持把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合起来，实施干部能力提升计划，通过上挂、下派等方式加大干部培养力度，不断提高干部的专业能力和专业素养，为广大干部职工搭起了干事创业的“大舞台”。2021年以来，累计举办20期专题培训班，培训干部1000余人次，130余名同志受到各级表扬表彰，32名同志成功晋升职务（职级）。
——高要求“管”人。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动干部积极性、主动性、创造性。扎实抓好党员干部作风整顿提升“清·扬”行动、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项整治行动，统筹开展日常考核、跟踪考核、即时考核、重点工作专项考核，坚持以事察人，对干部进行“全面体检”。2021年以来，开展党风廉政谈心谈话2000余人次，开展廉政风险点排查10余次，堵塞管理漏洞30余处，8名党员干部受到党纪政务处分，15名党员干部受到组织处理。
党建引领、砥砺奋进
住建事业持续向新向好
近年来，乐至县住建局大力推动基层党建工作融入主责主业，切实把基层党组织的政治优势、组织优势转化为抓重大任务落实的优势，推动住房城乡建设事业高质量发展取得新成效。
——城乡建设发展向“新”。大力实施城市规划建设大会战，有序推进文化体育中心、红色研学基地等项目建设，完成乐至县天童大道二期等6条主次干道建设4117米、双龙路等6条城区联网路建设3107米，打通5条居民出行难的关键“连接路”4448米，完成池南路道路5项提质改造工程2000米。实施老城区生态修复项目，新建污水管网15千米，实现城区生活污水100%收集，成功创建海绵城市建设省级示范县城、省级生态园林县城。劳动镇被成功命名全省首批“省级百强中心镇”，争取1600余万元奖补资金，陆续完成羊叉河生态广场、滨河大道等项目建设，辐射带动全县小城镇高质量发展。
——住房保障人心向“暖”。出台《乐至县推动房地产市场平稳健康发展十一条措施》，积极调整金融、住房公积金、新购房家庭就学就业、购房户政策和企业销售优惠等政策，全面完成3351套保交楼、保交房任务。在全市率先开展房票制安置工作，已累计完成房票安置305户，安置商品房478套，安置时间较之前传统安置方式缩短95%以上。五年来，累计完成农村危房改造1605户，完成10个项目返迁安置工作，3958套公租房全部分配到户，发放租赁补贴1047户共81万余元，减免困难家庭租金59户共17万元，完成既有住宅加装电梯目标任务115部，排查自建房191796栋，安全隐患管控率达100%。
——民生实事日益向“好”。持续实施老旧小区改造，改造老旧小区79个。安装燃气报警器2077户，完成“瓶改管”“瓶改电”295户，排查燃气管道55741千米，安全隐患整改率100%。营商环境持续向好，建设项目审批质效企业满意度全市第一，用水用气综合评价连续三年全市第一。扎实推进乡村振兴，动员爱心企业向贫困村捐赠资金6万元、物资17吨，协调部门帮助贫困村安装波形护栏1000余米，增补垃圾桶20余个，动员干部职工到村购买农副产品3000余斤，帮助村民增收50000余元。
——历史遗留问题断“根”。缓缴规费得到有效遏制，欠缴规费得到有效追收，累计追缴25个项目易地建设费3700余万元，24个项目配套费3500余万元，依法查封控制5个欠缴配套费项目房产，实现非诉裁定强制执行全面覆盖。出台《住建领域规费征收（追收）管理联动机制》《关于进一步做好拨付商品房预售资金工作的通知》等5项制度规定，建立起破解历史遗留问题的长效机制。
本版文、图均由乐至县住建局提供