丹山镇：强化人才支撑 赋能乡村振兴

　　□ 全媒体记者 阳洋

　　近年来，丹山镇多措并举，积极破解乡村人才短缺难题，不断为乡村发展注入新的活力。

　　该镇在互联网平台发布“招贤令”，采取“自主报名＋组织推荐＋群众推荐”的方式，建立“新农人”、外出务工优秀农民工、优秀退役军人等优秀人才库，从中择优选拔村级后备力量，持续赋能乡村振兴。截至目前，丹山镇共吸纳村级优秀人才474名，其中自主报名42名。

　　为了确保引进的人才能够真正发挥作用，丹山镇在人才培养和使用上更是下足了功夫。

　　该镇为每位后备人才量身定制了成长计划，通过建立成长档案、定期评估考核、导师帮带、跟班学习等多种方式，不断提升其综合素质和履职能力。同时注重因人制宜、因需施教，根据不同村（社区）的实际情况和发展需求，为人才提供个性化的培养方案和发展路径。

　　在人才的使用上，丹山镇更是敢于压担子、交任务，结合实际需要设岗定责，将村级后备干部安排到产业发展、矛盾化解等关键岗位进行试岗锻炼。通过实践锻炼，后备干部们不仅提升了自身能力，更为乡村发展作出了积极贡献。截至目前，全镇已试岗使用8名后备力量，他们也成为了乡村振兴的中坚力量。

　　“人才是乡村振兴的第一资源。未来，我们将继续深化人才储备工作，让更多优秀人才投身乡村振兴事业。”丹山镇党委副书记李娜说。