□ 全媒体记者 黄建伟
3月16日，我市上半年最后一批新兵从市国防动员综合训练基地启程，奔赴祖国各地，标志着全市上半年征兵工作正式完成。
今年上半年，资阳籍适龄青年应征报名3149人，上站体检2149人，体检、政考双合格697人，大学生征集比例达78%、大学毕业生征集比例达70%。
“这次是按照全面衡量、精确量化、择优定兵、依次定向的思路，对双合格预征对象进行量化考评，依据考评成绩和部队需求审批定兵。”资阳军分区动员处处长孟大鹏说，量化定兵模式让征兵工作更加公平透明。
据了解，为进一步规范征兵和审批定兵程序，落实廉洁征兵规定，资阳军分区依据《征兵工作条例》和有关要求，（下转02版）（上接01版）在总结以往征兵工作好的经验做法的基础上，进一步完善了《资阳市兵员征集量化定兵暂行办法》，在科学制定考评细则、严密组织量化考评、利用软件审批定兵、加强廉洁监督等方面进行了具体化，并将此办法贯穿征兵工作全过程，让预征对象经过初审初检、体格检查、政治考核、役前教育等环节的严格选拔，量化考核，进一步提高了兵员质量，更能适应部队岗位需求。
其中，在科学制定考评细则方面，从坚持学历优先、突出体能基础、注重专业特长、体现公平公正等方面入手，根据国征办优先征集大学毕业生、高级技工院校和技师学院毕业生的要求，区分不同学历层次和学业情况对应征青年进行赋分，确保优先征集对象能够顺利定兵；按教育部颁布的《国家学生体质健康标准》，设置单杠引体向上、立定跳远、50米跑、1000米跑等四项内容，依据标准组织考评；对取得国家职业资格证书的技能人才及有科学、文化、艺术、体育特长的青年给予加分，同时对二次入伍、退役军人子女和基干民兵以及连续2年以上双合格青年加分，征集更多有专业特长、有才艺和意志坚定的青年入伍，服务于部队备战打仗；考评内容设置坚持全面衡量、突出重点、精确量化、客观公正的原则，所有加分项有据可依、有据可查，最大限度体现公平公正。
在严密组织量化考评方面，严格遴选考核员、组织业务培训、实行责任制、落实公示制度。量化考评由县级征兵办公室统一组织实施，从县级征兵领导小组成员单位抽调政治思想好、责任心强、业务水平高的人员负责学历和加分项审核，从县域范围内随机抽取数名体育老师担任体能测试考核员，由各区县交叉组织体能测试，并坚持谁考评、谁签字、谁负责，做到每个环节、每名应征青年、每个考评项目都有据可查；考评全程录像，现场公布成绩，并由每名应征青年签字确认，考核员和廉洁征兵监督员现场监督并签字确认，考评成绩报市征兵办备案。同时，考评工作坚持全程公开的原则，考评成绩按照规定和要求张榜公示，接受群众和社会监督。
在利用软件审批定兵方面，从按学历和量化考评成绩确定预定兵对象、按部队需求和个人意愿匹配入伍去向等方面入手，按照设定的大学生比例，根据学历、分值排名、体检结论和个人意愿由系统自动定兵和匹配兵员去向，做到人尽其才，杜绝定兵过程中的人为干扰，确保审批定兵环节公平公正。
与此同时，我市还以用好传统宣传手段、用活“新媒体”宣传载体、做实“精准动员”等方式，广泛深入宣传动员。充分利用电视、广播、报刊、公交车、市内LED屏、影院等社会宣传资源开展宣传；协调通信运营商，向辖区适龄青年和家长普发公益性征兵宣传短信；组织“征兵宣传进校园”、征兵宣传月、政策咨询周等宣传活动，面向全市推广宣传，增强社会面关注度；把握融媒体传播特点，将征兵政策制成微视频、流程图、电子相册等新媒体产品，借助高校教师群、居民网格管理群、小区物业群、社区卫生服务群等基层业务工作群进行推送，做到适龄青年和家长全覆盖，确保征兵政策、量化定兵模式、廉洁征兵规定等征兵工作信息家喻户晓。
“下一步，将结合新的政策规定，进一步修订量化考评细则，优化定兵软件，做到公平公正、人尽其才，为部队输送更多备战打仗亟需人才，不断提升我市的兵员征集质量。”孟大鹏说。