□ 全媒体记者 李玥昕
“我们要对标新时代人大干部队伍建设新形势、新任务、新要求，突出目标导向、问题导向、结果导向，部署开展‘四问四有’行动，以‘扪心之问’问出责任、问出担当、问出作风、问出效能。”
近日，资阳市人大常委会召开工作会暨“四问四有”行动动员部署会议，决定持续锻造“三有一树”团队，在2024年开展“四问四有”行动，提升人大工作整体质效，助力资阳高质量发展。
一张蓝图绘到底
“三有一树”年年新
为何要开展“四问四有”行动？这是市人大常委会面对新形势新任务新要求，立足工作职能、创新履职方式，持续开展锻造“三有一树”团队的又一实在举措。
近年来，市人大常委会深入贯彻习近平总书记关于各级人大常委会“四个机关”建设要求，全面落实中央、省委和市委人大工作会议精神，立足工作职能、创新履职方式，围绕锻造“三有一树”团队、建强“四个机关”，坚持一年一主题擦亮“三有一树”品牌，持续加强自身建设，带领全体人大干部职工昂首踏上新的“赶考路”。
2022年，聚焦“心中有激情”主题，开展“心中有激情”“ 干事有本事”“工作有担当”“作风树形象”四场思想交流会，从市人大常委会领导到普通干部职工全员发言，着力解决激情问题。
2023年，聚焦“干事有本事”主题，开展“能力提升”专项行动，建立个人点餐、组织定餐、综合套餐“三餐制”学习交流机制，组织干部参加学习考察培训、轮岗交流锻炼，不断提升综合素质。
2024年，聚焦“工作有担当”主题，开展“四问四有”行动，喊响“自身建设问质，做到身上有本领；联系群众问需，做到心中有人民；服务发展问策，做到胸中有大局；履职监督问效，做到肩上有责任”，倒逼干部谋事成事、锻炼成长。
一以贯之抓到底
“四问四有”招招实
“四问四有”行动将人大干部自身建设摆在首位，坚持巩固拓展主题教育成果，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，搭建机关大讲堂、双周五微论坛等平台载体，通过以讲促学深钻业务，锤炼与新时代要求相适应的综合能力和具体本领，廓清思想迷雾、力补精神之钙，着力点燃工作激情。
“针对人大干部的短板弱项，以需求为导向制定个性化岗位练兵计划，摆出‘三有一树’擂台赛，人人上榜躬身入局，比进度、比质量、比成绩，赛干劲、赛作风、赛成效，逐步实现‘教’‘学’‘练’‘战’常态推进，切实提升人大干部的专业化、实战化能力。”市人大常委会办公室主任陈天华介绍。
“四问四有”行动将联系群众问需作为人大工作的出发点和落脚点，强调“四下基层”工作方法，始终密切联系群众，做到心中有民，谱写全过程人民民主资阳新篇章。
从市人大常委会党组、机关党组班子成员，到人大干部和人大代表，都将遍访基层、深入一线，宣讲党的创新理论，解读惠民政策，答复群众疑问。同时将聚焦群众最关心的就业、上学、看病、住房和“一老一小”等领域，行使好立法、监督、决定重大事项等职权，用心用情用力帮助解决群众急难愁盼问题。
“四问四有”行动将服务发展问策作为更好服务高质量发展这一首要任务的重要抓手，明确要紧扣经济社会高质量发展，大兴调查研究之风，撰写出有真实情况、有独到见解、有具体办法的调研报告，为科学决策多献良策、多做贡献，同时还将组织开展“助力资阳跨越发展”大讨论，引导大家结合自身实际，畅谈履职体会、多提工作建议。
“我们将围绕‘三件大事’‘三大会战’‘N项改革’等市之大事，紧扣产业和项目发展持续用力，组织市人大代表专题视察国省市重大工程、重大项目推进实施情况，充分发挥代表依法履职作用，参与经济社会发展建真言献良策。”市人大经济委主任委员郑弟君表示。
“四问四有”行动将履职监督问效作为提升人大工作质效的关键一招，从审议意见办理“跟踪问效”、代表建议办理“跟踪问效”、民生实事项目推进“跟踪问效”三个方面着力，实施闭环式监督，推进监督工作往深里走、往实里走，把根本政治制度优势更好转化为治理效能。
“要加强代表建议意见办理、反馈、跟踪督办全过程管理，探索建立审议意见办理、民生实事项目监督‘清单闭环’模式，有效推进代表建议、审议意见落实和民生项目加快实施。”安岳县人大常委会主任安亮表示，同时将全力推动民生实事项目跟踪问效与代表履职活动紧密结合，使办理代表建议的过程成为联系群众、改进工作的过程。
一声春雷万物新，千红万紫安排著。“四问四有”行动以干部担当作为推动人大工作提质、服务群众增效，必将营造人心向上、气正心齐、干事创业的良好氛围，为开创人大工作新局面提供坚强保证，为加快建设成都都市圈现代化产业新城和成渝地区中部崛起示范区贡献智慧力量。