□ 张伟峰
数字演绎精彩，成绩彰显不凡。“全国职工书屋示范点”“全省工会普惠性服务工作先进集体”……2023年，乐至县工会系统获得国家级荣誉2项、省级荣誉16项，这些殊荣是书写精彩答卷的见证。
去年以来，乐至县总工会坚持“活动搞起来、阵地建起来、品牌树起来”，圆满完成各项目标任务，用苦干实干诠释了工会的忠诚与担当。这一年，乐至县总工会在继承中创新，在探索中前进，足音铿锵、华章回响。
党建引领
工会工作更有定力
“工会是党联系职工群众的桥梁纽带，乐至工会在团结引领广大职工积极投身现代化乐至建设中大有可为。”2023年3月16日，省总工会党组书记、副主席宋开慧到乐至讲授党课，为乐至工会工作指明方向、提振信心。
工会组织奏响时代发展主旋律，加强政治建设是关键。乐至县总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，创新党工共建“思想联心、组织联建、阵地联用、服务联动”四联模式，大力加强职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
“学好技术本领，掌握专业知识，用奋斗赢得美好生活……”2023年7月18日，包括全国五一劳动奖章获得者、四川工匠、乐至缫丝工人凌国青在内的3位“劳模明星”，在“听劳模故事 学身边榜样”主题宣讲活动上，用自身经历和事迹激励一线职工开拓奋进。
用奋斗经历感动、以榜样传递力量，这仅仅是乐至县总工会不断强化职工思想政治引领的一个缩影。
为推动党的创新理论在基层开花结果，一年来，乐至县总工会依托“帅乡工心向党”劳模工匠宣讲队，针对机关职工、社区职工、新业态群体以及企业产业工人四类群体开展分层分类宣讲，把“讲堂”搬到了工地车间、社区基层，用方言快板、三句半等职工群众喜欢听、听得懂的方式，把党的声音传到基层一线、职工心里。2023年，累计开展专题宣讲36场，覆盖企业（单位）50余家、职工群众近6000余人次。
“我们的劳模生活在群众身边，他们以十分接地气的方式开展宣讲，很受职工群众欢迎。”乐至县总工会相关负责人表示，工会必须要旗帜鲜明讲政治，把广大职工的思想统一到党的意志和主张上来，筑牢团结奋斗的共同思想基础。
据悉，该项工作也得到省总工会肯定。省总工会党组副书记、副主席周键对乐至县总工会职工思想引领工作就作出肯定性批示：“乐至县总工会思想引领工作扎实，成效明显。”
服务大局
建功立业更聚合力
牢牢把握工人运动时代主题，立足党政所需、工会所能、职工所盼，为广大职工建功立业搭建平台、提供舞台，是工会组织的使命所在、价值所在。
一年来，乐至县总工会坚持以推进产业工人队伍建设改革为牵引，围绕服务经济社会发展大局“公转”，立足主责主业“自转”，积极搭建职工展示技能本领、体现价值追求的平台载体，凝聚起职工奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量。
在产业工人队伍建设改革的进程中，乐至县总工会积极发挥牵头抓总作用，深化“产改百企”行动，助推21家老牌企业转型升级。同时，创建省级劳模和工匠人才创新工作室2个、市级11个，推动6件产品研发创新成果获省市荣誉，为高质量发展提供技术革新支撑。
在促进职工技能提升方面，乐至县总工会通过搭建线上线下技能培训平台，让职工技能提升驶入“快车道”。一年来，家政服务等岗位培训班覆盖下岗转岗待岗职工、新就业形态劳动者、困难职工等超千余人次。
技能培训如火如荼，劳动竞赛热火朝天。2023年7月25日晚，由乐至县总工会承办的“成渝双城经济圈·成德眉资同城化”快递行业技能（邀请）大赛在上海韵达（四川乐至）电商物流产业园拉开帷幕，来自川渝12个县（区）的115名“快递小哥”同场竞技，展现出了高超的技能水平和争先向上的精神风貌。11月30日，“全国帅馆故里行 红色基因永传承”四川省职工职业技能大赛暨川渝红色文化创意传播技能邀请赛在乐至如期举行，来自川渝两地的41名选手同台比武、现场过招，26件具有红色IP的原创文创产品精彩亮相、一较高下。
从生产车间到理论考场，从线下“绝活”展示到线上共享共赢……一年来，乐至县总工会聚焦重点行业、重点领域的发展实际，深化城际协作，与壁山、大足、广汉等川渝十二个县（区）总工会构建“跨区域多工种、以点带线扩面”的劳动和技能竞赛体系，组织开展金牌烤匠、缫丝技艺等技能竞赛13场次。
与此同时，乐至县总工会大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，促进一线职工完成由“工”到“匠”的转变。2023年，乐至县4人获评“四川工匠”、5人获评“资阳工匠”，竞技评选8名“乐至烤匠”，15名产业工人、劳模工匠当选县级以上党代表、人大代表、政协委员，其中凌国青还成为全国工会十八大代表，产业工人政治地位不断提高。
用心用情
关爱职工更富魅力
竭诚服务职工是工会工作永恒的主题。
乐至县总工会坚持每季度召开联席会，不断完善“工会+法院+人社+N”劳动争议多元调解机制，维护劳动关系和谐稳定，全年有效调解劳动争议案68件，帮助职工追回薪酬、工伤补偿等近100万元，《唐小兰等17人追索劳动报酬案》获评四川省总工会维权典型案例二等次。
筛选出菜品可口、干净卫生的爱心门店签约“爱心食堂”项目就餐点，供应丰富多样的餐品，发放3元至5元不等的补贴券1万张……在乐至，越来越多的环卫工人、快递员、外卖小哥等户外劳动者吃上了热气腾腾的饭菜。
为兜底的119户在档困难职工家庭给予生活补贴53.6万元，“两节”送温暖95.5万元，走访慰问职工群众超1500人、企业26家。筹集7.5万元慰问高温户外作业职工185人。发放助学金18.15万元，资助85户困难职工家庭子女上大学。
一个品牌就是一面旗帜，而工会的每一个品牌都承托着广大职工“稳稳的幸福”。
2023年，乐至县总工会打造“乐工港”户外劳动者品牌站点26个，其中，“北门邮爱驿站”和“遂宁银行‘乐工港’服务站”，被评为四川省最美户外劳动者服务站点。推出“乐工惠”会员普惠活动24个，涵盖“食、游、购、娱、教、养”等服务，惠及职工群众10万余人次。深化“乐工保”服务，免费帮398名新就业形态劳动者购买职工意外互助保险。持续擦亮“四季送”品牌，全年为劳模工匠、困难职工、农民工、新业态群体等近2000人送去关爱。
职工文化建设有魅力，才会有更多的职工被“圈粉”。
运动场上，职工们你追我赶，激烈比拼；舞台上，职工们放声歌唱，一展风采；讲台上，职工们深情抒发，展望未来……一年来，乐至县总工会开展职工文艺展演、职工运动会等文体活动30余场次，覆盖职工3万人次，推动新时代职工文化蓬勃发展。
夯实基础
自身建设更具活力
“强基层、补短板、增活力”是工会改革的重中之重。乐至县总工会深入开展“县级工会加强年”专项行动，促进工会组织更加坚强有力、充满活力。
——组织建设。采取重点建、行业建、兜底建等多种形式，企业单独建会62家，新建园区工会联合会1个，家政、烤肉行业等联合工会3个，发展“三新”组织工会会员8000余人。下拨专项资金40余万元，支持基层工会组织建设，推动基层工会转起来、活起来、强起来。
——阵地建设。积极争取上级项目资金，有效推进“四川资阳·帅乡劳动林”以及县工人文化宫、园区共享职工之家、县职工服务中心“1+3”综合性职工服务阵地建设。指导打造并申报国、省、市级职工之家、职工书屋、心灵驿站、妈咪宝贝屋等工会阵地27个。加快“智慧工会”建设，打造“一网聚、一卡通、一心连”网上网下服务职工新模式，真正建设有温度、有人情味、有亲和力的“职工之家”。
——队伍建设。召开乐至县工会第十二次代表大会，顺利完成换届选举，增强县级工会力量。举办综合能力提升培训班，提升基层工会干部的理论素养和综合能力。深入开展“大蹲点”行动，指导帮助基层工会解决问题26件。
——资源联动。联合司法、人社等行政部门，开展安康杯竞赛、“法律七进”“跨省慰问乐籍在外农民工”等活动。协调邮政、韵达、工商、默森药业等企业资源和新联会、知联会等社会团体，全年开展“劳动实践亲子研学”、“蚕桑研学一日营”普惠爱心活动8场次。
海阔潮平风正劲，奋楫扬帆正当时。新征程上，乐至县总工会将继续深入贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神、省工会十五大精神，锚定“干在实处、走在前列”目标，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，开拓创新、勇毅前行，奋力开创新时代乐至工会工作新局面，团结带领全县职工群众在全面建设社会主义现代化乐至征程中展现工会更大作为、贡献更多工会力量！
本版图片均由乐至县总工会提供