□ 全媒体记者 朱涛
2023年12月，雁江区总工会获得四川省“优秀县级工会”荣誉（全省30个之一，全市唯一）；全区工会系统2023年获国家级荣誉2项、省级荣誉15项、市级荣誉28项……一项项沉甸甸的荣誉、一组组亮眼的数据，生动地反映了雁江工会人的实干担当。
2023年，雁江区总工会在雁江区委的坚强领导下，在省市总工会的精心指导下，坚持“党政中心工作在哪里，工会工作就跟进到哪里”，紧紧围绕区委“三化联动”发展战略，突出工会工作贡献度，不断夯实主责主业，抓实“县级工会加强年”专项工作，激发全区广大职工干事创业热情，以优异业绩推进工会事业高质量发展，为现代化新雁江建设贡献了工会智慧、凝聚了工会力量。
建立新机制 助力园区企业成长
雁江区总工会指导中和工业园区工会联合会建立“双引导”工作机制（即引导企业重视支持工会工作、关心关爱职工；引导职工视企业为家、爱岗敬业），构建和谐的劳动关系，助力园区企业健康成长。
通过设立职工食堂公示菜谱、普惠超市优惠购物平台、员工征求意见箱，解决职工吃住行等实际问题，切实提升职工幸福指数，增强职工对企业的归属感。通过组织开展“爱企·爱家”系列评比活动，推广“节约一度电、一张纸”、“爱岗敬业标兵”评比公示等好做法，鼓励职工从小事做起多为企业作贡献；开展“十万职工大练兵·大比武”劳动技能竞赛、技能培训20余场次，参与职工2000余人次；创建市级劳模工匠技能人才创新工作室2个，推荐获评“五小”创新成果5项、先进集体4个，选树身边先进典型，增强职工职业认同感和荣誉感，激发创新创造热情。
推行新模式 集聚新区商机人气
为集聚城东新区商机人气，助力新型城镇化建设，2023年，雁江区总工会创新推行“双组织+双服务”模式，以“商会+工会”的形式，在城东新区圣高广场成立商圈工会联合会，引导商家积极加入工会组织，通过新建24小时工会暖心驿站、筹建共享职工之家，不断完善工会阵地条件；健全保障机制，建立商圈普惠联盟，广泛宣传发展普惠商家，大力开展普惠活动，既惠及职工会员，又助力商圈人气集聚。
通过建立维护职工利益机制，全面推动职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，确保职工合法权益。建立纠纷调处机制，运用“法院+工会”方式，引导商家建立高质量服务水平和行业标准（规范），进一步保障消费者合法权益。
目前，圣高广场已有40余户商家加入工会组织，雁江区总工会发放商圈工会普惠消费券5万元，惠及职工2000余人次，拉动消费50余万元。
探索新路径 助推雁江乡村振兴
在服务柑橘产业方面，雁江区总工会通过“协会+工会”方式，实施服务柑橘产业和向产业工人转变的“双服务”模式，帮助全区柑橘产业实现集约化发展、企业化管理、专业化分工，积极探索保障农民务工、保险、工资以及技术规范方面的新路径。
依托雁江区家庭农场协会，成立雁江区柑橘产业工会家庭农场协会志愿者服务队。依托志愿者服务队，划分雁江区柑橘种植区域，针对丰裕片区的情况，以村为单位指派固定志愿者根据柑橘管理周期持续进行技术指导；针对丹山镇、中和镇、保和镇、小院镇、伍隍镇、南津镇等柑橘新产区，以镇和重点园区为单位，指派志愿者持续跟踪指导。定期举办修剪、采摘、果王比赛，通过比赛提高雁江柑橘的知名度，树立雁江区柑橘的标杆人物，引领雁江柑橘更好地发展。
在农旅融合发展方面，雁江区总工会在保和镇晏家坝村开展试点。弘扬“三种精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神），建设三个基地（工匠技能人才孵化基地、基层工会劳动实践基地、工会助力农旅融合发展示范基地），讲好劳模故事、劳动故事，大力营造“崇尚劳动、诚实劳动”“劳动创造幸福”的良好社会氛围；推行“师带徒”机制，依托该村引入的新业态技能人才，培训返乡创业人员120余人；吸引20余个基层工会到劳动实践基地认领土地、开展工会活动；发展普惠商家12家，发放工会普惠消费券6万余元，惠及职工4000余人次，拉动餐饮、民宿、水果采摘等消费50余万元。
拓展新阵地 提升职工幸福指数
2023年，雁江区总工会秉持用“实干指数”提升职工“幸福指数”理念，重点围绕拓展阵地功能、创新阵地建设两方面工作，着重突出工人文化宫、户外劳动者驿站、筑友之家、“雁之家”等服务阵地建设，实现服务职工阵地提档提质提效。
通过实施“工人文化宫+N”模式，探索普惠和特惠的互补。建立共享、共赢机制，积极寻求合作单位（商家），与第三方企业合作，弥补了区工人文化宫阵地小、活动项目少、无法满足职工日常文体活动需求的现状；通过活动项目提前审定、基层工会为职工购买服务等形式，在让职工就近就便享受到形式多样普惠服务的同时，也为合作单位（商家）提供稳定客源，有效提升了合作单位（商家）的品牌影响力和知名度，形成了“企业有效益、职工得实惠、工会赢口碑”的工作新格局，推动区工人文化宫可持续、高质量发展。
此外，雁江区总工会还依托银行网点、邮政网点、加油站、商超、药店、社区等公共服务阵地，共建户外劳动者驿站109处，提供服务11万余人次，受到了户外劳动者的广泛欢迎。同时，还打造了2个“雁之家”24小时工会暖心驿站、15个筑友之家，为新就业形态劳动者、户外劳动者提供暖心服务。
2023年，雁江区总工会获评全总“最美站点”1个、省总“最美站点”3个，成功创建省级职工之家1个、市级职工之家2个、市级十佳模范职工之家3个、市级心灵驿站2个、市级职工书屋2个、省级妈咪宝贝屋1个、市级妈咪宝贝屋1个、市级劳模和工匠人才创新工作室9个。
创建新品牌 着力抓好关爱帮扶
2023年以来，雁江区总工会重点抓好“常态化+创新化”的“4+2”品牌建设工作，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖4个传统品牌活动，创新开展24小时“雁之家”“雁工汇·惠雁工”2个新品牌建设活动，全面提升职工的获得感、幸福感、安全感。其中，“雁之家”24小时工会暖心驿站工人文化宫站点荣获全总2023年“最美驿站”称号，区工人文化宫被省总评为“全省提升职工生活品质”试点示范单位，获奖金30万元。
在关心关爱职工就业和困难职工（农民工）生活方面，常态化在村、社区工会发布用工信息，提供就业咨询服务，搭建农民工、新就业形态群体就业服务平台；建立区级困难职工档案台账，对建档困难职工实施结对帮扶、精准帮扶、动态管理，并实现建档困难职工全覆盖走访慰问，落实各级建档困难职工帮扶87户次及帮扶资金约22万元；开展困难职工（农民工）帮扶、常态化送温暖、“两节”送温暖、临时困难帮扶3561余人次，发放慰问金共112万余元；实施金秋助学、圆梦助学、励志奖学金等助学项目，为17名困难职工家庭子女提供帮扶助学资金3.4万元；开展创业帮扶、就业培训、平安返乡、平安返岗等关爱农民工系列活动，服务农民工2300余人次，投入资金33.4万余元。
此外，雁江区总工会还严格落实“免费+优惠”政策，组织劳模工匠、困难职工（农民工）及子女、军烈属等特殊群体开展免费活动24场，推出职工子女托管、职业技能培训等公益普惠性项目16项、155个班次，惠及职工群众2万人次以上。通过“点菜+做菜”方式送服务上门，到基层工会单位开展技能培训、国学传承、家风教育等形式多样的活动。建立职工心理健康专家队伍，招募心理健康专业志愿者，并持续引导各基层工会建设职工心灵驿站，积极开展“线上+线下”职工心理健康咨询服务、心理健康知识科普宣传等活动，为全区干部职工的心理健康保驾护航。同时，还与区图书馆合作，开发“云上书吧”电子阅读APP，并在全区各基层工会推广运用；依托川工之家APP建立雁江频道，上线了1元洗车、1元观影、暖冬礼包、清凉礼包等38个职工群众喜闻乐见的工会活动，参与职工累计216.21万余人次。
旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。站在2024年新的起点，雁江区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，继续坚守工会初心、情系职工群众、勇于攻坚克难、积极担当作为，凝心聚力、砥砺奋进，奋力推动全区工运事业和工会工作高质量发展，为加快建设社会主义现代化新雁江再创新业绩、再谱新篇章。