本报讯 近年来，乐至县在强化政治引领、优化组织设置、扩大两个覆盖、发挥先锋作用等方面加力加劲，以“四联一融入”着力构建功能互补、阵地联用、资源共享、活动联办、共享共赢的两新党建新格局，推动两新组织持续发光发热、融入中心服务大局。
组织“联建”，打好“底色”，推动两新领域党建网络同向聚合。按照“地域相邻、行业相近”原则，织密“1+8+21+N”两新党建网络，将经科信、交通、市场监管等25个部门纳入两新工委成员单位，形成两新工委牵头抓总、行业部门分工负责、乡镇（街道）兜底管理的新兴领域党建工作格局。持续推动“两个覆盖”提质增效，围绕“底数清、情况明、措施实”的要求，结合市场监管、民政、税务、社保等部门基础数据，联动相关部门对全县两新组织开展全覆盖调查摸底，对暂不具备单独设立党组织条件的98家两新组织，组建联合党支部27个，14家专精特新企业实现党组织全覆盖，凝心聚力引领两新组织健康发展。
工作“联动”，淬炼“成色”，推动两新领域党建、业务同频共振。选派86名党建工作指导员，实现191家两新组织党的工作全覆盖，开展乡镇（街道）、部门（单位）与两新组织党建共建活动10余次，共同解决两新组织急难愁盼问题。以规范化建设为抓手，以落实“三会一课”制度为突破口，紧扣主题教育，充分运用陈毅故里、陈毅广场等红色资源，开展鲜活化、生动化主题党日活动20余次，切实把党内制度在两新组织落实好。推行“五同步”工作法，实现招商引资与党建宣传同步推进、厂房建设与党组织阵地规划同步推进、企业引进与党员员工招聘同步推进、企业班子构建与支部书记选任同步推进、企业运行与党组织运行同步推进，切实将党建领航贯穿到两新组织谋篇布局和推进发展全过程，促进党建工作与业务工作协作联动，形成合力抓出成效，齐抓共建展现实效。
机制“联创”，聚焦“亮色”，推动两新领域党建队伍同心同行。完善两新工委运行机制，落实县委两新工委成员单位、行业（综合）党委向两新工委述职制度，确保各级两新党组织责任落实、工作落地。建立党群组织资源共享机制，坚持将党建与工建、团建、妇建“四建联动”，组织开展“我心向党”“青春志愿·爱在社区”“安康杯”知识竞赛等活动30余次，实现两新组织党建群建工作互促互进，2个单位获评全省两新组织党建带群建示范单位称号。建立队伍培育机制，集中培训两新党组织书记300余人次，培育22名企业出资人担任党组织书记，吸收48名素质高、能力强的青年人才入党，确保两新党组织有人会做事、有人能做事。建立校企合作机制，与西南大学、西华大学等高校签订战略合作协议，与四川大学等高校共享科研人才资源，共建产学研用合作平台，推动企业创新突破发展。
阵地“联用”，彰显“特色”，推动两新领域党建文化同进共赢。按照联筹、联建、联管、联享原则，打造功能完备、开放共享的智慧经开党群服务中心，全力构建产业发展“强磁场”。开放22个城市社区党群服务中心和32个“邮爱驿站”，提供休憩、学习、充电、法律援助等近10项服务功能，持续为快递外卖等新就业群体提供“能量”补给。集聚9个窗口单位资源，整合餐宿、保险、体检、维权等服务，以打通服务群众“最后一公里”为出发点，打造货车司机“暖心之家”，不断强化对货运物流群体的关心关爱。激发企业内生动力，构筑规范化外交家酒业党群活动中心阵地，不断丰富党建文化，筑点成线、拓线成面，推动县域两新党建工作全面创优、整体提升。
来源：乐至县委组织部