□ 刘姿辰
近年来，为进一步整合党群资源、放大聚合效应，着力构建组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享的两新组织党群一体化工作体系，乐至县坚持党建与工建、团建、妇建“四建联动”，织密“三张网”、画好“三张图”、打好“三张牌”，使两新组织党群共建工作实现以带促建、以带促育、以带促进，形成党群组织密切配合、党建群建互促互进的大党建、大群团格局。
织密“三张网”
浇筑党群共建坚实基座
织密“机制”网。乐至县委两新工委牵头抓总，将群团部门纳入两新工委成员单位，每年至少研究党建带群建工作2次，理清工作思路、明确分工职责，实现党建与工建、青建、妇建工作同研究、同部署、同推进。
织密“覆盖”网。结合“两个覆盖”动态清零行动，采取“一摸底二核实三询问四走访”四步工作法，“地毯式”摸排两新组织中工、青、妇基本情况，按照“广覆盖、深组建”标准，推动建立“职工之家”“青年之家”“妇女之家”，着力提升群团组织覆盖率。近两年，两新组织通过党组织带动共组建工会组织60个、团组织48个、妇联组织61个。
织密“培育”网。将群团组织组建和品牌创建作为年度两新领域重要任务，联合县总工会、团县委、县妇联等部门不定期深入实地指导、随机调研，培育党建带群建创新案例5个，全面增强共建实效。
画好“三张图”
拉紧党群共建共同纽带
画好“队伍共育图”。推动两新党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，兼任群团组织负责人。抓实群团组织“推优入党”工作，吸收70余名群团骨干为入党积极分子，依托县青少年宫成立县团校，将群团干部培训纳入党（团）校培训计划，用好86名党建工作指导员和44名群建指导员队伍，挂钩联系指导党建、群建工作，着力构建队伍共育体系。
画好“活动共办图”。用好“学习强国”“帅乡组工”“党群活动微信群”等网络平台，着力举办“我心向党”“知识竞赛”等线上活动10余次，广泛开展“工心向党·暖‘新’同行”“青春志愿·爱在社区”等线下活动20余次，让党群组织“活”起来、“转”起来。
画好“资源共享图”。推动党群组织建立资源共享机制，将学习搬到车间、推向一线，同步在党员、职工中开展党性教育、职业技能、安全生产等培训100余次，不断夯实思想政治基础；整合“党员之家”“职工之家”“青年之家”“暖心之家”等10余个线下站点，组织开展“安康杯”知识竞赛等技能比武、技术攻关类活动10余次，引导广大党员职工积极创先争优。
打好“三张牌”
写下党群共建生动注脚
打好“品牌引领牌”。充分发挥党组织统揽全局、把关定向作用，坚持“用党建促业务，以党建带群建”，带动群团组织创建“青年文明号”“青年突击队”“乐至工匠”“工心向党”“工人先锋号”等“青”字号、“工”字号品牌10余个，将党群活动融入生产经营，切实增强两新组织凝聚力、向心力。
打好“经费保障牌”。全面落实两新组织财政补助、党费返拨等政策制度，整合工会、团委、妇联等部门的财力、物力资源，积极争取出资人（负责人）对党建、群建工作的理解支持，将党群活动经费纳入企业财政支出计划，实现群建活动有经费、群团活动有保障。
打好“融入大局牌”。紧扣融入中心主题，强化服务大局意识，引导两新组织党员职工深入社区报到，广泛助力疫情防控、禁毒宣传、金秋助学、微公益义卖、文明劝导等志愿服务活动50余次，打造一支宣传党的主张、贯彻党的决定、融入基层治理、团结带动群众的坚强队伍。