乐至：多维度集聚人才资源 全方位共建雁阵格局

　　本报讯 近年来，乐至县坚持“人才是第一资源”理念，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，锚定建设“绿色产业人才发展集聚区”目标，统筹推进人才“引育用留”一体发展，建强人才雁阵格局县域基点，为全县经济社会高质量发展提供强劲智力支撑和人才保障。

　　坚持外引内育同向发力。立足县域发展需求及重点产业布局，出台《乐至县高层次人才引进和培育办法》《乐至县人才公寓管理办法（试行）》等人才新政，深入开展“智汇帅乡”人才招引活动，建立驻外投促中心引才工作站，推动上海韵达物流、福建奋安铝业等企业优质人才、项目、资金“带土移植”，成功引进专业技术、企业管理人才1000余名，返乡创业大学生肖勇创业事迹被央视《走进乡村看小康》专题报道。以全环节提升人才质量为主线，采取定向培养、订单培养、联合培养等模式，坚持“课堂教学+实践教学”“线上+线下”相结合，举办乡村振兴、基层治理、项目建设等专题培训班100余期，分层分类培训各类人才2万余人次，选育出首批“帅乡英才”22名，培育出市级领军人才9名、省级农村致富带头人8名，涌现出全国优秀教师田相珍、“全国五一劳动奖章”获得者凌国青等优秀人才。

　　坚持塔尖塔基同步聚合。坚持高端引领，依托博士后工作站、省级企业技术中心等平台，聘请墨尔本皇家理工大学教授曾军博士、四川大学邓小宽博士团队研发“乐至造”桑叶产品，电子科大郑荣宗博士入驻超迪电器博士后工作站，引进西南石油大学专家教授推动科技成果高效转化，有效将资源优势、人才优势转化为发展优势。注重发展实际，立足产业发展、基层治理、乡村振兴、项目建设、城市规划等基层需求，出台鼓励引导人才向基层流动的“八大计划”“四项政策”，全面打造出一支适应乐至现代化建设需求的人才队伍，目前全县共有产业技能人才2.5万名、社区工作者800余名、乡村能人1864名、优秀教师4682名、卫技人员3126名、法治人才900余名。

　　坚持所有所用同频共振。积极探索“借智登高”新途径，持续创新与成都成华、重庆璧山等成渝城市人才协同发展机制，联合成都中医大附属医院、双流中学共建医联体、校际联盟，与省林科院、省畜科院等科研院校共建园林花卉研究中心、天然产物研发中心等创新平台18个，有序推进林业科技、畜禽种源等“卡脖子”技术攻关，乐至成为全国首个被授予“中国桑都”称号的县级城市。坚持“不求所有、但求所用”的新思维，借力科技下乡万里行、西部计划等国省项目，大力实施科技特派员制度、专家入企进社区等活动，成功举办“‘成业乐业’成华专家乐至行”活动，邀请5个省级专家服务团队定向指导花椒、油菜等产业发展，汇聚电子科大、成都大学等专家教授来乐指导企业技术攻关，实现人才“长租短借”“智力流动”。