潮州日报讯（全媒体记者林宗楷通讯员陈晓满）为扎实推进人才强县战略与“百千万工程”落地见效，提升人才驿站队伍的业务素养与服务效能，近期，潮州市人才驿站联合各县（区）乡村振兴人才驿站，到各县区精准组织开展县（区）镇两级乡村振兴人才驿站业务培训。
市人才驿站站长陈扬丰围绕驿站日常运营规范、活动策划组织技巧、人才对接服务方法、资源整合利用路径等核心内容进行系统讲解，帮助参训人员进一步厘清人才驿站运营管理的工作逻辑与实操要点。
授课过程中，陈扬丰结合饶平特色水产、潮安沙溪牛肉、湘桥磷溪卤鹅等本土特色产业发展案例，深入剖析各县（区）镇级人才驿站在产业人才引育、人才服务优化等方面的创新举措与实践成果。
培训期间，各县（区）围绕市、县两级政策开展系统解读，重点聚焦潮州市韩江人才计划中“高青人才引进”“优质服务保障”等核心举措，以及各县区个性化人才政策内容，对人才引进条件、人才认定标准、人才服务项目等政策要点进行细致阐释，帮助参训人员准确把握政策导向，推动人才政策向镇村深度下沉，确保政策红利直达人才群体。