40℃以上，劳动者应停止室外露天作业

本报讯（奔流新闻·兰州晨报记者 张艾萍）7月14日，兰州市进入持续高温天气，为切实保障劳动者健康权益和安全生产，兰州市总工会劳动法律监督委员会依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等规定，发布劳动法律监督提示函，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

根据提示函，用人单位须严格执行高温作业分级管理，其中还包括：37℃至40℃时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并避开12时至15时高温时段；35℃至37℃时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，且不得安排加班。同时，用人单位不得因高温天气缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，并须为劳动者提供符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。对于安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及工作场所温度无法降至33℃以下的，用人单位应依法发放高温津贴，并纳入工资总额。

在安全生产管理方面，应全面排查高温作业安全隐患，重点加强电气设备、通风降温设施及危险化学品储存场所的安全检查。对从事高温作业的劳动者，须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对患有心脑血管疾病等不适宜高温作业的劳动者应及时调整岗位。针对网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者，平台企业要特别强化高温防护措施，确保其作业安全。此外，用人单位应制定完善高温中暑应急预案，确保突发情况得到及时有效处置。兰州市总工会将加强监督检查力度，劳动者如遇权益受损，可拨打“12351”职工维权热线投诉。