![]()
本报讯（记者韦莎妮娜）日前，由市人力资源和社会保障局主办，市人才服务中心承办的2026年“百日千万招聘专项行动”走进高新万达商圈，吸引了50家企业入场参会，将4000余个岗位“送”入人流如织的商场，吸引近2000人到场求职。这也是今年“百日千万招聘专项行动”开展以来规模最大的一次。
把招聘会搬到人流如织的商场，是我市人社部门跳出传统框架、创新就业服务的一次生动实践。高新万达广场作为漓东片区的重要商业地标，平日客流密集。在炎炎夏日里，吹着空调，逛着商场，顺路择业，邂逅一众好岗，如此惬意的求职体验让许多求职者赞不绝口。“本来是来逛商场的，没想到碰到了招聘会，正好看到几个心仪的岗位，我当场就向相关负责人自荐了一下。”一位求职者表示。
求职者“顺路”择业，企业“借流”揽才。对企业而言，商圈招聘会是一次“借流”揽才的精准触达。在当天的招聘会中，50多家参会企业齐聚一堂，有来自电子信息、智能制造、文化传媒行业的，也有来自教育培训、商贸服务、现代物流行业的。充足的岗位既满足了不同专业背景求职者的多元化需求，也让企业接触到了更多求职者和众多潜在人才。数据显示，此次招聘会参会企业共收到近1100份简历，初步达成就业意向或复试机会的求职者达400多人。与此同时，招聘会同步开启线上直播带岗，吸引了场外2万多人进直播间观看。
“边纳凉、边逛街、边应聘”的新体验，让求职从一场“赶考”变成了一次“邂逅”。今年以来，我市持续创新就业服务场景，不断带给求职者良好的求职体验。秀峰区、叠彩区分别以东西巷商圈、叠彩万达广场为载体，举办了多场热闹的招聘会；灵川县“人才夜市”、滨江路夜间文旅商圈招聘会点亮求职“夜班车”，用工方“挑灯纳贤才”……我市正以商圈为媒、以场景为桥，把就业服务嵌入城市各处，让求职者在轻松愉快的氛围中实现高质量就业。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，我市将持续聚焦高校毕业生等青年就业群体，常态化开展分行业、分领域的专场招聘，结合线上直播带岗、线下招聘夜市等灵活形式，持续把专场招聘、直播带岗、政策宣讲嵌入旅游节庆、城市商圈等多元场景。