![]()
□本报记者文新军 通讯员李旭 申伟正
就业是民生之本，社会保障是稳定之基。近年来，我市将就业帮扶与兜牢民生底线置于巩固拓展脱贫攻坚成果工作的重中之重，以人社部门为组长单位的就业社保专责小组主动扛起政治责任，锚定就业优先战略，系统谋划、精准施策，打出一套“精准施策、多方联动、全链服务”的帮扶“组合拳”，为脱贫群众稳定增收、防止返贫注入了强劲持久的动能。
多元载体织密网络
拓宽就业增收主渠道
脱贫群众就业需求千差万别，有的希望守着家、顾着田，有的渴望走出去、闯世界……针对脱贫群众年龄、技能、意愿各不相同的现实，我市坚持市级统筹规划，精心打造了“本地稳岗+跨省增收+园区扩容”的多元就业载体矩阵，引导各县（市、区）因地制宜探索适配模式，力促人岗精准匹配，确保不同类型的劳动力都能找到“用武之地”。
走进全州县全州镇老乡家园社区，这个全县最大的易地搬迁安置点整洁有序，生机勃勃。曾经，如何让众多搬迁群众“稳得住、能致富”是最大难题。全州县推行“251”就业帮扶机制，即对有就业意愿的脱贫户至少开展2次职业指导、推荐5个针对性岗位、提供1个合适的技能培训项目。同时，在安置点及周边精心引入和培育了16家就业帮扶车间，让搬迁群众实现“楼上安居、楼下就业”。
“以前在村里打零工，收入不稳定。现在上班环境好，还有社保，生活越来越踏实。”在赐佳鞋业务工的脱贫户唐小兵感慨地说。数据显示，从2022年到2025年，全市像这样的就业帮扶车间从538家增长至574家，吸纳脱贫人口就业从4251人跃升至6445人，真正实现了“建一个车间、带一批就业、稳一片增收”。
对于有外出闯劲的劳动力，我市着力畅通跨省务工渠道。如资源县打造的“资源人力·向南而行”劳务品牌便是成功范例。2025年，该县举办12场粤桂协作专场招聘会，发布岗位超10万个，并通过“点对点”免费专车输送313人直达深圳、东莞等地企业，实现“出门进车门、下车进厂门”的一站式服务。这一系列举措，使得全市脱贫人口劳动力外出务工总量连续四年稳定在17万人以上，2025年更达到18.42万人，跨省务工成为脱贫家庭增收的坚实支柱。
技能培训精准赋能
激活就业成长新潜力
从“有活干”到“干得好、有发展”，是实现高质量就业的关键跨越。我市将技能提升作为就业帮扶的核心抓手，构建起“培训+就业+晋升”的全链条赋能体系，帮助脱贫群众掌握一技之长，实现从“体力型”就业向“技能型”就业的转型。
（下转第二版）