津南区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣高质量发展大局，坚持系统思维、统筹推进、多方联动，充分整合镇街、社区资源，高标准打造老党员“家站室”阵地集群，织密银发作用发挥网络，引导老同志离岗不离党、退休不褪色，为基层社会治理注入强劲“银发动能”。
系统布局
构建全域覆盖的银色阵地体系
津南区委老干部局将“家站室”建设作为离退休干部党建融入基层党建的重要切入点，强化顶层设计、调研推动和业务指导。召开全区建设推进会，传达上级部署要求；班子成员带队下沉镇街社区开展调研，摸清阵地底数，协调破解建设难题，指导各镇街因地制宜、灵活布点。截至目前，全区已建成老党员“家站室”46个，形成纵向贯通、横向联动的阵地网络。双港镇桃园“红夕驿站”、海棠街刘学锋老党员工作室及“明心筑梦”特色项目、北闸口镇七彩建新和主妇联盟等服务载体、双新街道“党群聚力和美尚科”品牌阵地……一批接地气、有特色的银发阵地相继落地生根，成为老党员开展学习活动、发挥作用的坚实依托。
聚焦需求
推动阵地功能转化为治理实效
在区级统筹引导下，各“家站室”紧扣理论宣讲、矛盾调解、协商议事、志愿服务、关心下一代等重点方向，把老同志的独特优势转化为基层治理效能。咸水沽镇丰达园社区老党员工作室创新运用“521”党建工作法，联动村社、物业等多方力量，累计化解社区各类问题200余件，大量矛盾纠纷解决在基层，成为“家站室”赋能基层治理的鲜活样板。老党员活跃在邻里矛盾调解、物业纠纷化解、政策宣讲、便民服务一线，用真情实意架起联系服务群众的连心桥，赢得社区群众广泛赞誉。
健全机制
持续推动阵地建设提质增效
津南区建立“区委老干部局牵头、涉老部门协同、镇街社区落实”的多方联动机制，以“五个着力”为抓手，强化党建引领，推动离退休干部党建由分散服务向组织化行动转变。按照年度建设规划，年内将新建28个老党员“家站室”，对4处现有站点实施重点升级改造，全面推行“一家一品牌、一室一特色”模式，持续扩大阵地有形有效覆盖，让老同志学习有课堂、活动有载体、奉献有舞台。
津南区委老干部局供稿