西青区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，持续推动落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，用心用情做好干部荣誉退休“后半篇文章”，切实增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。
做好“制度创新”文章
织密服务保障网
西青区建立“双访”制度，及时走访了解退休干部家庭生活情况，主动向社区介绍老同志专业特长，健全“双向”联系管理机制。精武镇邀请相关社区离退休干部党支部书记参加荣退仪式，实现单位服务与社区管理无缝衔接。当地编印《服务手册》，以“光荣退休”开篇，涵盖11个板块、59项内容，帮助老同志科学规划退休生活。推动家庭医生签约服务扩面提质，为51名离休及高龄、重病退休干部消除医疗方面的后顾之忧。推动荣誉退休制度延伸覆盖，指导有关单位举办荣退仪式30余场，让更多老同志感受党组织的关怀与温暖。
做好“角色转换”文章
搭建作用发挥平台
帮助老同志完成从“工作状态”到“退休生活”的平稳过渡，引导他们在不同领域继续发光发热。推广“导师带徒”工作经验，鼓励退休干部与青年干部结对，组建“顾问团”参与决策咨询，持续释放银发人才优势。动员经验丰富、乐于奉献的老同志担任各类活动团队骨干，63人加入“银领先锋”宣讲团，49人成为摄影协会会员，170人加入艺术团、普法团、关爱团、乡村振兴助力团，活跃在志愿服务“第二岗位”。全区96.5%的退休干部党员将组织关系转入社区，主动认领社区岗位，在基层治理中当好先锋。
做好“彰显作为”文章
擦亮银发服务品牌
建强三级银发人才库，入库人数达879人；退休干部领办创办特色工作室187个，67个离退休干部党支部书记均由老同志担任，形成“选准一人、引领一群、带动一片”的虹吸效应。坚持以人才兴项目、以项目聚人才，打造“苏伯伯合和社”、小福直播间、能人工作室、曲艺传承工作室等一批特色品牌，实现以“党建红”引领“夕阳红”。一大批乐于奉献、群众信服的“好人”“能人”持续涌现：区人大原办公室主任关增社著书立说，填补西青革命史和抗战史研究空白；区档案馆原馆长孙国春运营自媒体，粉丝达1.1万人，阅读量超200万人次，传递网络正能量；退休干部张庆芳牵头领办王稳庄“和心调解工作室”，先后化解基层矛盾纠纷近百起，为基层治理贡献“银发力量”。
西青区委老干部局供稿