今年以来，市教育系统深入贯彻落实全国及天津市老干部局长会议精神，立足银发人才富集优势，积极搭建平台，引导老同志发挥独特作用，助力天津市教育事业高质量发展。
加强组织领导
让银发人才“聚起来”
市教育两委高度重视此项工作，在《2026年天津市教育工作要点》中明确提出“加强教育系统离退休干部党的建设、服务管理和作用发挥”“发挥各级关工委及‘五老’优势作用”；印发《天津市教育系统2026年离退休干部工作要点》作出具体部署。持续做优教育系统“银龄行动”研究与实践基地，吸纳各领域专家组建专家团，推动各高校普遍设立“银龄行动”工作站，构建“基地+工作站”联动格局。召开教育系统“银龄行动”重点任务推动会，分专业举办4场“银龄+”研讨会，探索“立德树人”与“老有所为”双向赋能路径。
开展多元活动
让银发人才“动起来”
持续打造“夕阳红报告团”宣讲品牌，集结160名宣讲骨干，推出近300项宣讲“菜单”，今年以来开展宣讲近600场，覆盖青少年15万余人次。组织“银龄”专家赴外省市调研学访，多次深入天津市蓟州区、宝坻区，以及市内多所高校开展志愿服务。组织“银龄”医学专家前往北京科技大学天津学院第一附属医院开展义诊咨询。选派教育、医疗、艺术领域6位“银龄”专家，奔赴甘肃省4个地市开展志愿帮扶。
选树先进典型
让银发人才“亮起来”
编辑整理《教育系统“银龄行动”优秀案例集》，深度挖掘银发人才先进典型，发挥示范带动作用。“红船奶奶”杨来欣、“老马工作室”负责人马红健坚持开展红色宣讲；天津农学院专家团队深耕科技扶农；天津音乐学院朱经白教授潜心钻研AI技术与现代音乐融合发展；天津医科大学退休教师李燕走进机关、社区、学校推广太极拳，弘扬传统武术文化。
市教育两委离退休干部处供稿