超龄人员当保安时因病死亡 适用工伤保险待遇吗

　　某村一位65岁的老人在一家公司从事保安工作。老人在值夜班巡逻时突发疾病，送到医院后一天不到就去世了。该公司认为老人已超过退休年龄，不属于工伤。超过退休年龄的农民工因工死亡是否适用工伤保险待遇？

　　律师解答：我国法律并未明文禁止雇用超过法定退休年龄的农民工，《工伤保险条例》也没有明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外，因此，劳动者是否超过法定退休年龄，并不影响工伤认定。参照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。虽然上述《答复》针对的是特定请示事项，但其中体现的将超过法定退休年龄的农民工纳入《工伤保险条例》保护范围的法律适用原则对于同类情形均应予以适用。可见，用人单位聘用的超过法定退休年龄的农民工能否享受工伤保险待遇，并非以建立劳动关系为前提，只要劳动者所受伤害发生在工作时间和工作场所，且是工作原因导致，就可以适用工伤保险待遇。