在韩国，年轻人走出校园步入职场被视为成人的标志，但对一些职场新人来说，父母过度干涉工作、帮请假甚至向公司提出要求涨工资的行为，已开始引起不满。
据《韩国先驱报》5月17日报道，像直升机一样盘旋在孩子的上空，时时刻刻监控孩子一举一动的父母被称作“直升机父母”。这些父母在孩子上学时过度干涉他们的校园生活，工作后还管起孩子的薪水涨跌甚至办公室人际关系，乃至成为公司人力部门的负担。
有一名男士在网上发帖说，自己公司一个新员工的母亲近日来访，要求给孩子涨薪水，“我们好不容易才说服她，解释说薪资范围已经是定好的，未来会随着时间增长……家长来进行薪资谈判，这真的合理吗？”
他在帖子里写道，类似父母干涉职场的行为屡见不鲜，“我朋友公司里，一个年轻员工的父亲闯进办公室大喊：‘把欺负我孩子的人交出来！’”
这个帖子迅速获得很多回应。一名网友回复说，有人面试时，父亲也跟了过来，理由是孩子第一次找工作，他身为父亲感到紧张。还有网友回复说：“我们市场部的实习生需要轮班工作八小时，但有一位实习生的妈妈打来电话，问我们能不能让她孩子提前下班，因为她孩子要和朋友出去玩。”
韩国《中央日报》2024年对韩国市值排名前100家企业中的40名人力资源经理作问卷调查，35%的受访者表示曾被员工家人联系过。联系的原因包括询问部门调动、薪资问题、着装要求以及休假申请等。
新华社专特稿 荆晶