天津海关把离退休干部视为事业发展的宝贵财富和重要力量，认真落实“用心用情、精准服务”重要指示，聚焦养志、养心、养口，扎实做好新时代老干部工作，助力离退休同志保持“革命人永远是年轻”的良好精神状态。
围绕“养志”强化党建引领。坚持“线上+线下”“集中+分散”相结合，用好“曲艺党课”、主题参观等载体，深化理论武装，引导老同志持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终与时代发展同频同步。党委带头示范、靠前服务，将老干部工作纳入关区整体工作布局和激励体系建设，通过出席荣退仪式、定期走访慰问、参加主题活动，邀请老同志列席关区工作会议、运动会等，让老同志时刻感受到组织关怀。不断夯实组织堡垒，优化党组织设置，将1250余名离退休同志纳入20个党支部规范管理；选优配强支部班子，选拔党性强、热情高、身体好的同志担任支部骨干，支部书记、委员平均年龄下降6岁，1个党支部获评全国海关首批离退休干部“六好”示范党支部，进一步凝聚老同志听党话、跟党走的坚定信念。
围绕“养心”支持发挥作用。搭建平台助力海关事业发展，组建关区“银发智库”，5名老同志入选总署“银发人才库”；深化“青老互助”，推行结对帮带、师徒制，年均合作承担署级课题2项以上；积极推动老同志参与关史建设，将“老同志讲关史”纳入关区培训课程，完成口述历史采访15人次。拓宽渠道、服务地方发展，2名老同志加入天津市党的二十届四中全会精神宣讲团，开展宣讲5场次；1名老同志为上合组织天津峰会创作主题布雕《和合织梦》；2名老同志获评优秀“五老”志愿者，在奉献社会中展现银发风采。
围绕“养口”做实服务保障。做好荣退过渡服务，邀请临退休同志体验老年大学等活动，帮助平稳度过身份转换期；为新退休人员赠送定制服务卡、纪念册，2025年举办荣誉退休仪式60余场次。全面落实生活待遇，每年组织健康体检，邀请专业人员解读体检报告，帮助老同志主动掌握健康状况。对30多名身患重病、失能等特殊困难老同志建立专项台账，增加走访频次，积极协调医疗资源。开通两部日常服务热线，与老同志家属建立24小时应急联络机制；主动了解老同志急难愁盼，及时协调解决实际问题。
（天津海关离退办供稿）