滨海新区区委老干部局认真把握新时代老干部工作规律，坚持守正创新、精准服务，不断深化离退休干部政治引领、党建引领、幸福引领、文化引领、价值引领，不断推动老干部工作高质量发展。
聚焦老有所学深化政治引领。坚持把思想政治建设作为老干部工作的“生命线”，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，每年举办老干部政治理论培训班，制作“夕阳红精品课堂”，编印《老干部学习资料》，开展主题征文、知识竞答、“红书架”等活动，配发理论辅导读物，引导老同志深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，熔铸听党话跟党走的忠诚之魂。组织开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立离退休干部思想行为正负面清单，运用“线下+线上”“理论+实例”“文字+视频”“课堂+参观”等方式，督促广大离退休干部时刻绷紧“纪律之弦”，不断强化“规矩意识”。
聚焦老有所属深化党建引领。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在社区建立离退休干部党支部160个，将2600多名处级及以上离退休干部党员纳入其中。注重抓职责聚合力、抓书记带队伍、抓制度强根基、抓创新出特色，创建3个党支部共享活动阵地，推广“小积分大效益”等6个支部建设经验，编撰《离退休干部党支部建设基本规范》，持续开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动，“六好”率达到41%，增强了广大老党员的组织归属感。
聚焦老有所养深化幸福引领。以精细化、“颗粒度”，推动离退休干部高品质颐养。在就医看病上打开“方便之门”，按规定为离休干部提高医疗待遇、护理费标准，拓宽住院费后置结算范围，落实医疗预备金、医药费“双月清”等制度，与泰达、泰心等6所医院深度合作拓展“绿色通道”。在落实待遇上拓展“幸福之路”，扎实开展“四就近”服务，完善“一人一策”，落实订阅报刊、情况通报、参观学习等政治待遇，编撰《离退休干部精准服务指南》，做好各项补贴发放工作。创新离退休干部社区“嵌入式”养老模式，探索老干部工作与老龄事业融合发展新路径。在健康生活上开具“未病之方”，把老同志健康生活融入日常、抓在经常，推动家庭医生、家庭病床签约服务，创办“健康知识大讲堂”，开展“健康咨询”服务，利用援通呼叫器、AI中医脉诊等信息手段，线上线下守护老同志生命健康。建立“银发茶聊室”“情感广角”等场所，有效解决了老同志内心孤独、情感寂寞、精神困惑等问题。
聚焦老有所乐深化文化引领。充分发挥老干部活动中心、老干部大学、老干部党校的阵地作用和摄影、太极拳等30多个志趣协会的组织作用，开展丰富多彩的文体活动，不断满足老同志日益增长的文化养老需求。举办“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”文艺汇演、主题图片展、书法诗词创作，开展“光影里的红色记忆”电影周、“翰墨话廉洁 丹青扬正气”笔会等活动，激发老同志“一颗红心永向党”的情怀。每年举办离退休干部趣味运动会，开展台球、乒乓球、沙狐球等比赛，多次在全市摘金夺银。在老干部大学设置声乐、国画、朗诵等11个班次，学员达到460多人。与企业共同承办滨海新区离退休干部茶文化分享交流会，感悟茶文化的独特魅力，陶冶情操。
聚焦老有所为深化价值引领。结合滨海新区高质量发展支撑引领行动，开展“银领先锋 银耀滨城”系列活动，组织引导离退休干部发挥“银发力量”，每年参与相关活动2万余人次。围绕理论宣讲，实施“百千万”工程，成立百名老干部宣讲团，每年宣讲上千场，让数万群众受益。围绕“三新”“三量”，提出意见建议130多条；围绕加强基层治理，成立“老法官帮帮团”“老干部巡逻队”等60多个志愿服务队伍；围绕关心下一代，创建“五爱”教育阵地300多个，推出思政音乐课、“爱心企业联盟”等，唱响“滨城”好声音、释放夕阳正能量。注重选树全国离退休干部先进个人张励军等一批可敬、可亲、可信、可学的身边典型，创建了刘玉华等4个老干部工作室，摄制了《初心与使命》等11部专题片，在媒体大力宣传全国全市“双先”典型，营造了创先争优的浓厚氛围，产生更多“破圈”效应。
（滨海新区区委老干部局供稿）