窦女士休完产假上班后，每天上下午回家哺乳一次，时间各为半小时。一天上午，她在回家哺乳孩子途中遭遇交通事故，交警部门认定对方驾驶人负事故的全部责任。当窦女士申请工伤认定时，公司认为她回家哺乳属因私外出，不构成工伤。该理由成立吗？
律师解答：虽然《女职工劳动保护特别规定》第9条删除了《女职工劳动保护规定》（已废止）第9条中“哺乳时间和在本单位哺乳往返途中均算劳动时间”的内容，但是现行《女职工劳动保护特别规定》第9条、第10条分别规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。其中，“劳动时间内”的表述足以说明哺乳时间属于劳动时间。窦女士在此期间发生交通事故，应认定为工伤。