日前，一场以“新时代·新养老·新青年”为主题的青年养老服务人才培养圆桌会议在天津举行。本次活动由天津市企业青年人才创新发展协会（以下简称青创会）主办，天津市民泰老年人能力评估中心、天津惠民养老服务咨询评估中心联合承办。
全国劳模分享养老行业的坚守故事
青创会会长李文英在致辞中强调，青年是行业未来的希望，激发青年投身养老事业的专业热情与创新活力，是破解人才困境、推动行业进步的关键。协会将持续发挥桥梁纽带作用，链接各方资源，助力青年在养老领域实现价值、成长成才。
现场，深耕养老服务38年的全国劳动模范、天津市第三老年公寓原副院长徐宝宏，以“恪尽职守，真情奉献”为题，讲述了她在养老行业的坚守与担当。来自鸿泰乐尔之家、康泰老年公寓、第五老年公寓、桃花源养老院等十家机构的资深院长与青年管理骨干，生动讲述了从一线护理员成长为专业技师与管理者的历程。来自北辰瑞龄养老、茵诺科技集团、中福天河、鸿泰养老等产业负责人，分享了从创业到深耕养老的坚守之路，展现了养老产业的广阔前景与多元价值。
搭建产教融合平台 打破人才培养壁垒
天津市企业青年人才创新发展协会副会长、天津青创融合咨询管理有限公司创业导师、天津民政职业大学特聘专家金秀莲在发言中指出，养老服务业要实现高技能青年人才的长期留存，关键在于系统建设富有温度的企业文化，营造归属感强、充满人文关怀的工作环境。以优秀企业文化为根基，辅以甘于奉献的骨干团队的示范引领，能够有效激发初入行业的年轻人的认同感与使命感，实现精神层面的价值传递与情感链接，真正完成“心灵上的传帮带”，为行业可持续发展注入内生动力。天津体育学院原康复医学教授、天津市康复医学会副会长黄力平指出，老年人运动康复具有显著特殊性，需要专业化人才来实施。为此天津市民泰老年人能力评估中心重点推动“老年康复训练指导”与“老年康体指导”，开展系统化专业咨询与行业培训等工作，为从业者开辟康复领域职业发展的全新路径。高校及职业院校的专家学者一致认为，必须深化校企合作，打破人才培养“最后一公里”壁垒，构建“产学研用”一体化的实践教学体系。
市民政局养老服务处表示，将优化政策环境，加强规划引导，持续支持养老人才培养工作，为行业发展提供政策保障，支持行业组织、院校、企业协同发力，让青年人才在养老行业真正能够“留得住、干得好、有奔头儿”。
记者 李佳萌 通讯员 王振宇