近年来，随着我国老龄化进程加快，如何让离退休干部安享晚年成为社会关注的重点。滨海新区区委老干部局因地制宜，充分借助社会养老发展成果，将离退休干部养老嵌入社区“一刻钟养老服务圈”，构建起以居家养老为基础、社区服务为依托、机构运行为支撑的养老服务新形态，推动离退休干部从基本“养老”向品质“享老”不断延伸。
资源沉到“家门口”
实现“近”享养老
“在社区建立老干部党支部，就是在社区为我们这些老党员建了‘第二个家’！”退休干部党员刘海义的这番话，道出了滨海新区离退休干部的心声。近年来，离退休干部养老形成“9073”分布格局，即90%选择居家养老，7%依托社区养老，3%住进机构养老，滨海新区区委老干部局紧盯居家养老这一“绝大多数”，在“近”字上做足文章。
组织设置贴近老同志。全区将处级及以下退休干部党组织关系全部转入居住社区，建立社区老干部党支部146个，让老同志能够就近参加组织生活、接受教育管理。同时，养老资源也向社区下沉，在街镇成立21个综合养老服务中心，社区建立200余个日间照料中心（站），形成“常驻社区、贴近居民、响应快速”的服务网络。
“我们对离休干部、有特殊困难退休干部纳入社区重点服务范畴，享受入托、入照、入户等政府购买服务。”新村街道正义里社区党委书记郭玉芬介绍，社区还落实嵌餐、嵌智、嵌康、嵌护“四嵌”服务，让老同志的“生活圈”自然转化为“养老圈”。据统计，全区社区每年为离退休干部提供各类服务达5800余人次。
服务送到“心坎上”
实现“优”享养老
“社区老人家食堂的饭菜软硬合口，营养搭配均衡，价格还实惠。”退休干部李全柱对社区的餐饮服务赞不绝口。在滨海新区，像这样的老人家食堂已有254个，提供从现场就餐到外卖送餐的多样化服务。
为了让老干部享受优质养老服务，新区采取“政府购买+市场调节+公益志愿”多元服务方式，重点开展助餐、助浴、助洁、助行、助医、助急等“六助”服务。在健康服务方面，针对特殊困难老同志实施家庭适老化改造，提供定期上门照护服务。离休干部郭玉霞家里就完成了适老化改造，签约家庭医生定期上门服务，“志愿者还经常来陪我聊天，真是无微不至。”郭玉霞激动地说。
数字化赋能让养老服务更智慧。全区建设了综合养老服务信息平台，为离休干部和局级退休干部安装援通呼叫器，拓展“一键呼”智慧养老场景。今年初，智慧平台成功监测到一位老同志深夜突发心脏病，及时施救使其转危为安。类似的水电、燃气等安全报警，平台日均处理20多起。新区老干部局还联合有关部门开设手机课堂，普及DeepSeek等科技知识，让老同志智享生活。
此外，社区老年大学、老年协会、文艺团队、“银发聊天室”“三享课堂”等，为老同志提供了丰富的精神文化生活选择。
协力共绘“同心圆”
实现“竞”享养老
养老服务的高质量发展离不开制度保障。滨海新区推动制定《关于促进养老服务高质量发展的实施方案》等十余项政策，建立多部门协作机制，形成齐抓共管格局。
在做好养老服务的同时，新区还注重发挥“银发力量”。通过“组织引领+自愿力量”模式，成立“老法官帮帮团”“老干部巡逻队”等60多支志愿服务团队，建立5个老干部工作室。老同志们围绕理论宣讲、基层治理、关心下一代等工作年均参与2.2万余人次，结合“‘志’在滨城‘愿’生活更美好”志愿服务主题活动，动员志愿组织开展敬老爱老助老志愿服务220余次，受众3200余人次，为建设“四宜”美丽“滨城”贡献力量。全国离退休干部先进个人刘玉华，退休17年来组织志愿服务7600多次，参与志愿者达15.5万人次，其事迹被媒体宣传报道1100多次，成为新区老干部发挥余热的典范。
从“养老”到“享老”，滨海新区通过构建“一刻钟养老服务圈”，不仅解决了离退休干部的实际需求，更探索出了一条符合区域特色的养老服务新路径。老同志们纷纷表示，区委、区政府的关心关爱让他们有了更多养老选择，晚年生活更加幸福美满。
记者 刘长海 通讯员 北 风