●李阳
2026年6月15日，全国党建工作座谈会召开，正式提出习近平党建思想，系统概括“十四个坚持”核心要义，这一重要理论成果在马克思主义建党学说发展史上具有里程碑意义。7月1日，市委在全市“两优一先”表彰大会上要求，要把学习贯彻习近平党建思想作为重要政治任务，以正确政绩观引领厦门高质量发展。厦门国企应坚持以高质量党建引领企业高质量发展，在思想铸魂、改革创新、队伍建设等维度持续发力，走出一条党建引领与企业发展同频共振的实践路径。
筑牢思想根基，以“立党为公”校准发展航向。习近平党建思想明确指出，坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，坚持以党的政治建设为统领。这深刻启示我们，“国企姓党”是国有企业的根本政治属性，必须始终坚持党的领导，以“立党为公”校准企业发展航向。国有企业应始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平党建思想作为“第一议题”，建立常态化学习机制，用党的创新理论武装头脑。事实证明，只有把党的领导贯穿企业决策、执行、监督全过程，才能在复杂市场环境中始终保持正确方向。
聚焦深度融合，以“真抓实干”破解改革难题。习近平党建思想要求，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系。这深刻启示我们，组织体系的生命力在于执行力，党建工作的落脚点必须放在改革攻坚克难的主战场上，将组织体系嵌入业务链条，推动党建力量向改革攻坚阵地延伸。国企应立足特区发展定位，坚持真抓实干、靶向破题，直面创新动力不足、布局效能不优等改革痛点，以务实举措破除发展壁垒。改革是一场深刻的自我革命，必须综合施措推进改革，落实市委部署的各项国企改革任务，领导干部更要发挥“头雁效应”，敢于啃硬骨头，以实干实绩检验改革成效。
强化队伍建设，以“先锋引领”锻造过硬人才方阵。习近平党建思想强调，坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。这深刻启示我们，人才是第一资源，管好干部、带好队伍是国企党委的重要政治责任。国企党委要坚持党管干部原则，把队伍建设作为战略性工程来抓。健全激励约束并重的管理体系，形成“薪酬—绩效—退出”管理闭环；以“党员先锋+业务骨干”双轨赋能，通过重大项目压担子、关键岗位练本事、一线实践长才干，引导党员干部在各项急难险重任务中经风雨、壮筋骨。实践证明，只有在攻坚克难中识人育人、在服务大局中检验担当，才能锻造一支忠诚可靠、本领过硬、作风优良的国企人才队伍。
（作者系厦门集美发展集团有限公司党委副书记、总经理）