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2026-07-02
星期四
当前报纸名称:厦门日报

把准思想航向 金融向阳而行

日期:07-01
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版面:第特D11版:党旗高高飘扬       上一篇    下一篇

  

  本版文/本报记者 严明君 通讯员 陈瑞琪

  本版图/厦门招行 提供(除署名外)

  

  今年以来,招商银行厦门分行(以下简称“厦门招行”)在招商银行总行党委部署下,深入开展“向阳行动”党建主题活动,扎实推进党建引领战略执行、“服务向阳 金融为民”等专项行动,着力推进党建与业务同频共振。

  从深学细悟校准思想航向,到“一支部一特色”激活基层创新;从“清廉文化宣传教育月”涵养清风正气,到党员突击队冲锋在服务实体、普惠民生的最前沿——厦门招行把党的政治优势、组织优势一步步转化为攻坚克难、服务发展的强大动力,走出一条党建与中心工作深度融合的新路径。

  

  思想领航:把稳“向阳”方向舵 实干实效树导向

  

  “向阳行动”开展以来,厦门招行党委在深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神的基础上,组织开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导干部员工把心思用在服务实体、防控风险、创造实绩上。

  通过理论学习中心组、专题读书班等形式,厦门招行党委原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重点书目,强化理论武装;各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等形式,积极创新学习载体、丰富学习形式,坚持学查改一体推进,认真抓好学习研讨、查摆问题、集中整治等重点任务。

  在厦门招行的基层一线,“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”成为热议话题。各基层党组织围绕这一主题开展近百场讨论。“过去大家坐下来,谈指标多、谈思想少。最近的讨论不走过场,对照‘新官不理旧账’、急功近利、搞‘形象工程’等具体问题逐一查摆,每个条线都进行了细致的梳理。”该行一名基层党支部书记说。

  讨论逐渐带来了行动上的变化。有的部门重新梳理年度重点工作,主动砍掉“重形式、轻实效”的内部评比;有的部门针对业务堵点,直面员工难题与客户需求,及时整改问题……该行党委组织部工作人员表示,通过学习教育,该行积极引导党员干部自觉按规律办事,以实干出政绩,把正确政绩观落实到经营决策和日常管理之中。

  

  品牌赋能:打造“向阳”强磁场 支部特色百花放

  

  聚焦党建工作,促进业务发展,厦门招行以“向阳行动”为契机,特别开展“一支部一特色”党建引领高质量发展研讨交流活动,鼓励各党组织深入挖掘党建与业务融合新模式,着力激活基层党建活力。

  活动聚焦“破难题、强根基、促发展”,引导各支部直面业务协同壁垒、管理短板、服务痛点,从党建视角寻找破题思路。在研讨交流中,一批“党业融合”的鲜活案例脱颖而出。

  厦门招行票据业务部党支部聚焦厦门龙头物流企业供应链金融需求,抢抓有限追索创新试点契机,联动行内战略团队、总分行及中国人民银行厦门市分行,协同省内首家地方产业背景供应链票据平台“象屿企票链”,落地全省首笔有限追索供应链票据再贴现业务。

  厦门招行鹭江支行党支部则直面网点自然客户稀少、存量客群基础薄弱的现实困境,以党建联学为契机,成立“党员先锋拓客小分队”,主动与厦港街道下沃社区“结对子”。该支部依托“沃邻里”党建服务品牌,常态化开展“沃邦邻”金融志愿服务,将金融服务、防骗知识精准送到社区居民、周边企业和个体工商户的“家门口”。从一个社区起步,该支部逐步将合作触角延伸至周边36个社区,通过设立党员先锋岗、组建志愿服务队,精准对接社区居民金融需求,业务指标也随之稳步提升,探索出一条以党建破局社区客群经营的特色路径。

  据了解,以该研讨交流活动开端,厦门招行党委正布局“一年打基础、两年树品牌、三年全覆盖”的基层党建品牌化建设,对潜力案例进行跟踪支持,逐步培育一批优质支部党建品牌,并全面复制推广,力争到2027年实现“一支部一品牌”格局,让党建品牌真正成为推动该行高质量发展的有力引擎。

  

  清风护航:厚植“向阳”廉土壤 筑牢风险防火墙

  

  “向阳”生长,离不开风清气正的金融从业生态。在今年的“清廉文化宣传教育月”期间,厦门招行以“崇清尚廉践初心 实干笃行创实绩”为主题,立足自身特色,集中开展15项清廉主题系列活动,覆盖全行1100余名干部员工,以多样化、年轻化、沉浸式的活动形式,充分调动全员参与清廉建设。

  其间,厦门招行打破廉洁教育单一化、模式化局限,打造“清廉有招”清廉文化特色品牌,线上线下同步发力、理论实践双向结合,创新丰富宣传教育场景:线下依托“清风护航”“读书品廉”主题党团日活动,组织员工走进廉政教育基地实地研学;线上开展廉洁知识答题竞赛,以赛促学、以考促练,让廉洁教育融入日常、抓在经常。聚焦青年员工成长成才关键阶段,厦门招行还开展了“青年有为 清廉有畏”五四主题系列活动,通过读书悟廉、运动润廉等沉浸式体验教育,引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

  在强化警示教育方面,该行系统化搭建“清风课堂”廉洁教育体系,纪委书记带头开展廉洁专题授课,深度剖析金融系统典型违纪违法案例;党委班子成员分头深入分管条线开展专项宣讲,靶向强化条线廉洁风险防控。同时,该行还编制印发《以案释纪廉洁从业》专刊,紧扣节假日纠治“四风”重点,常态化开展作风纪律教育,落实中央八项规定精神。

  

  服务为民:播洒“向阳”温暖光 金融活水润万家

  

  “向阳行动”的最终落脚点,在于服务国家战略、服务经济民生。当前,厦门招行不断将党建的“红色动能”转化为服务实体经济和社会民生的实效。

  近日,在服务专精特新企业领域,厦门招行海天支行交出了一份扎实的答卷。当得知我省某家专注清水笋、酱腌菜等农副产品研发生产的专精特新企业有流动资金需求时,团队迅速上门对接,深入调研企业经营特点与融资痛点,为其匹配福建省专精特新企业流贷贴息政策,成功协助企业享受年化1%的贴息补助,发放流动资金贷款2350万元。“这笔资金不仅解决了我们的燃眉之急,更降低了融资成本,让我们能更专注于产品研发和市场拓展。”企业负责人对招行的专业高效赞不绝口。该笔业务既支持了绿色农副产品加工产业升级,也间接惠及了广大笋农,成为厦门招行金融助力乡村振兴、践行普惠金融的生动注脚。

  在政务服务改革领域,厦门招行积极发挥数字金融优势,助力越来越多便民项目落地。针对传统新生儿社保卡办理流程耗时耗力的问题,厦门招行贯彻落实福建省五部门关于“新生儿一件事”集成套餐服务优化升级的通知要求,零售银行部、运营管理部、信息技术部联合成立专项项目组,由党员骨干带头攻关,成功上线“新生儿一件事”本地化服务平台,外接人社系统、内连行内核心系统,打通医保、公安、银行数据链路。如今,厦门的新生儿家长只需在“i厦门”或“闽政通”App上动动手指,银行即可在线完成信息审核、社保卡非面核开户,并通过EMS直邮到家,真正实现了从“多次跑腿”到“足不出户”的转变。

  而在社会公益领域,厦门招行积极践行ESG理念,组织党员开展植树、困境儿童关爱、社区志愿服务、金融知识普及等公益行动,以实际行动彰显金融企业的社会责任与担当。